(九)递补

　　公开招聘应聘人员体检、考察、公示等环节出现不合格、自动放弃等情况时，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件规定，按照应聘人员总成绩由高分到低分依次递补，如出现总成绩相同，则按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。

　　(十)纪律监督

　　公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现应聘人员存在因违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒不诚信行为等影响聘用的问题，一经查实后立即取消应聘、录用资格。

　　学校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

　　聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述文件规定的情形的，应主动回避。

　　五、其他

　　因不可抗力因素影响，导致面试、体检、考察等工作时间调整的，新调整的工作时间在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn)和天津体育学院人事处网站(http://rsc.tjus.edu.cn)公开招聘专栏另行通知，请应聘人员密切关注。

　　咨询电话：022-68569113/23012022

　　监督电话：022-23012748

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　　天津体育学院2024年第三批公开招聘硕士岗位工作人员计划表.xlsx