5.报名咨询电话

　　黎老师0878-6712401杨老师15887517290

　　（三）资格审核和面试人选确定

　　由招聘工作组负责根据岗位招聘条件对应聘报名者资格进行审核和面试人选确定。

　　1.审核项目和方式

　　（1）资格审核项目（内容）：主要审核应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件。

　　（2）审核方式：①查看应聘者线上提交的报名资料，必要时与报名者进行电话交谈或线上视频交流。②招聘工作组召集相关人员对报名人员提供的材料进行集中审核，审核结果以电话或电子邮件的形式告知考生（合格的发电子面试通知书、不合格的告知原因）。

　　2.面试人员确定

　　资格审核合格的确定为面试人选，凭面试通知单和身份证原件参加面试。若报考同一岗位资格审查合格且到现场参加考试的人数超过60人（含60人）的，在监督组的全程监督下，在开考前按招聘岗位分类先进行1分钟新闻播报测试，新闻播报测试总分100分，按新闻播报测试成绩排序后取前30名进入面试，此轮新闻播报测试成绩不计入后面两轮的考试成绩。报考同一岗位资格审查合格且到现场参加考试的人数未达到60人的岗位不组织新闻播报测试。新闻播报测试准备3套考题，由主考官现场随机抽取1套作为考题。

　　（四）现场考试

　　按相关程序组建紧缺人才公开招聘考评组，考评组在县招聘领导小组的领导下，在相关部门的监督下，对应聘人员的综合素质和专业素质进行测试，招聘岗位按参加专业素质测试的考生笔试、现场模拟出镜两个环节的成绩计算确定总成绩。

　　1.考试分为综合素质考试和专业素质考试两个步骤。根据综合素质考试成绩从高到低按招聘岗位数1：3比例进入专业素质考试，综合素质考试成绩和专业素质考试成绩均保留小数点后两位，综合素质考试成绩相同者同时进入专业素质考试，若达不到招聘岗位数1：3比例，按实际人数进入专业素质考试。

　　2.考试题目的拟定。考试题目由考评组指定资深从业人员准备。综合素质考试准备3套考题，由主考官现场随机抽取1套作为面试考题；笔试准备3道考题，由主考官现场随机抽取1道作为考题；现场模拟出镜准备3道考题，由主考官现场随机抽取1道作为考题。

　　3.出镜记者岗位考试流程

　　（1）综合素质考试（面试）：以问答的方式进行，面试每位考生的考试时间为10分钟，主要考核内容：形象气质、普通话水平、语言表达能力和新闻策划能力展示，面试满分为100分，其中个人形象气质20分、普通话水平20分、语言表达能力30分、新闻策划能力30分。根据综合素质考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1：3比例进入专业素质考试，综合素质考试成绩相同者同时进入专业素质考试，若达不到招聘岗位数1：3比例，按实际人数进入专业素质考试。

　　（2）专业素质测试（笔试、现场模拟出镜）主要内容：新闻写作、现场应变能力、现场出镜情况和整体效果。进入专业素质测试的考生首先参加笔试，笔试时间为45分钟。笔试结束后发放现场模拟出镜考题，考生准备3分钟开始考试，由工作人员将考生带至指定位置进行现场模拟出镜考试。专业素质测试满分为100分，其中笔试成绩占50%、现场模拟出镜成绩占50%，即笔试成绩50分、现场模拟出镜成绩50分。最低合格分数线为80分，未达到最低合格分数线的，不得进入后续聘用程序。

　　4.考试时间和地点：2024年4月10日（8:00-19:00）在永仁县融媒体中心进行。

　　（五）成绩计算

　　招聘岗位按参加专业素质测试的考生笔试、现场模拟出镜两个环节的成绩计算确定总成绩，即总成绩=专业素质笔试成绩+现场模拟出镜成绩。考生考试成绩在招聘结束当天，经纪律监督组审核后面向全体考生公布。

　　（六）确定拟聘人选

　　招聘工作领导小组根据应聘人员专业素质测试成绩，从高分到低分的顺序按岗位招聘计划1:1的比例等额确定拟聘人选，若出现专业素质测试成绩相同，按综合素质考试成绩高、学历高、永仁县生源的顺序优先确定拟聘人选，签订就业协议书。