五、笔试

　　2024年度当涂县事业单位公开招聘工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”2个小类，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。

　　考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准，笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。

　　考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。

　　08:30—10:00《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00《综合应用能力》

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在马鞍山市。具体见《准考证》。

　　笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（含加分）（具体时间另行通知）。

　　对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月1日14：30-17：30期间，携带相关证书（鉴定表）到当涂县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（当涂县姑孰镇黄池路中段县人社局南楼四楼403室，联系电话：0555-6798771）申报加分事宜。

　　对于报考定向招聘“以普通高校毕业生身份入伍的退役士兵”岗位，符合加分条件的退役士兵可按规定申请加分。上述人员于4月1日14：30-17：30期间，携带身份证、准考证、退出现役证书、立功受奖证明等相关证明材料原件到安置地县（区、园区）退役军人事务部门申报加分事宜（具体见附件3《2024年度当涂县事业单位公开招聘工作人员有关问题解答》）。

　　笔试结束后，根据笔试考试成绩情况，确定笔试成绩最低分数控制线（含加分）并在当涂先锋网和当涂县人民政府政务公开网公布，同时，公布笔试成绩最低分数控制线（含加分）以上人员排名情况。专业测试的入围人选，从同岗位最低分数控制线（含加分）以上人员中按规定确定。报考人员有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

　　六、资格复审

　　资格复审由县委组织部、县人社局联合招聘单位主管部门负责进行。按照报考人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。笔试合成成绩按照《职业能力倾向测验》（含加分）+《综合应用能力》（含加分）成绩确定。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。

　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。参加专业测试的考生需缴纳专业测试费80元（按皖价费〔2009〕118号规定标准），最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，享受减免费用的政策。

　　七、专业测试

　　根据招聘岗位用人需求，专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查报考人员的组织协调能力、言语表达能力、应变能力、创新能力和心理素质等。

　　专业测试成绩满分100分，低于60分的取消进入下一环节资格。