4.打印准考证。缴费成功的考生，请在2024年3月8日9:00至2024年3月9日17:00期间登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn/）打印本人准考证。准考证是参加笔试、面试、体检等工作必须出示的凭据，报考人员应妥善保管。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由个人承担。

　　（三）注意事项

　　1.招聘工作中具体事宜，请报考人员随时关注郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn/），若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

　　2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由其本人承担。

　　3.报考人员应认真阅读并全面理解河南省人力资源和社会保障厅网关于本次考试的相关信息，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　4.资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实报考人员资格不符，取消应聘及聘用资格。通过资格审查人数与招聘岗位人数一般应达到3∶1的比例，达不到3∶1比例的相应核减招聘岗位人数直至取消。招聘岗位取消的，退还该岗位报考人员所缴的笔试考务费。

　　5.报考人员若需咨询，请直接与文印中心办公室联系（周一至周五上班时间受理咨询）。联系电话：0371-61231658。

　　六、考试

　　招聘考试包括笔试、面试和综合能力测评。

　　（一)笔试

　　笔试采取统一命题，满分为100分。

　　笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。笔试内容为应聘岗位所需的基本知识、基本素质能力、写作能力等，笔试以闭卷方式进行。

　　笔试成绩在郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn/）公布。

　　（二）面试

　　面试采取结构化面试的方式，满分100分。进入面试的人数与岗位拟招聘人数呈3∶1的比例（根据笔试成绩从高到低的顺序，若出现成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试）。

　　结构化面试内容为应聘岗位和专业所需基本知识等，主要考察应聘人员的岗位和专业基本能力、分析判断能力等方面的综合素养。

　　（三）综合能力测评

　　综合能力测评采取实操测试形式，满分100分。参加面试环节的人员均进入综合能力测评环节。

　　综合能力测评内容为基本操作技能的应用等，针对岗位实际工作，对操作方法及涉及到日常工作相关的操作方法等进行考查。以现场操作的形式考察应聘人员的专业技术运用能力、实际操作能力等方面的专业实践水平。

　　以上环节将全程录像。考试结束后，现场公布面试及综合能力测评成绩，并及时在郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn/）公布。

　　面试及综合能力测评进行现场资格确认，资格确认时携带：本人身份证、学历、学位证书原件，学信网验证报告、《公开招聘报名表》（见附件2）一式两份等相关材料。

　　参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过3∶1的），组织实际参加人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入综合能力测评环节。

　　（三）考试总成绩

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×20%＋综合能力测评成绩×30%。考试总成绩计算到小数点后两位数。总成绩低于60分的，将不予聘用。

　　七、体检和考察

　　体检工作由郑州市人事考试中心组织实施，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检人员根据考试总成绩按拟招聘岗位人数1∶1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的则按照笔试成绩高低顺序确定名次，体检人员名单现场公布。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序递补一次。