4.报考岗位要求的其他证书/证件原件及复印件（如执业医师资格证、护士执业资格证等）；

　　5.应届毕业生需现场签订《未就业且未缴纳社保承诺书》；

　　6.符合岗位要求的其他佐证材料。部分岗位要求研究生所学专业研究方向的，需提供能证明研究生专业方向的论文、学校出具的学习方向证明等材料。岗位要求为已完成住院医师规范化培训的需提供培训成绩合格证明或培训合格证书原件及复印件一份。

　　以上资料A4纸复印按顺序装订（原件审阅后退回）。

　　资格复审合格的人员进入面试，对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。

　　（五）面试

　　资格复审合格者，在规定时间内缴纳面试考务费，面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。

　　面试旨在测试应聘人员的综合能力、业务能力和整体素质，采取结构化面谈的形式,满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不进入下一环节。面试时间、地点见面试准考证。

　　报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代）原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　总成绩的计算方法为：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员,如出现笔试、面试成绩相同情况，则再行组织面试环节，确定进入体检人员。

　　（六）体检

　　面试结束后，按总成绩由高分到低分排序，按各岗位招考人数与进入体检人员之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检项目、标准，在事业单位公开招聘工作人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　非招聘单位原因，未按照用人单位规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的考生，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

　　（七）考察

　　按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、失信联合惩戒情况、自律意识、能力素质、工作表现及需要回避等情况审查应聘人员。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　（八）公示与聘用

　　按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员,在天津卫生人才网站、天津市北辰政务网进行公示，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　（九）递补

　　对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，按相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　五、其它说明

　　1.此次招聘人员，将由招聘单位根据工作需要，补充到部门内各岗位，不服从分配者不予聘用，聘用期间工资福利及其它待遇按国家和天津市事业单位有关政策规定执行；

　　2.研究生学历考生报考学历要求为“本科及以上”的岗位，如果研究生所学专业不符，本科所学专业及毕业证类别符合岗位要求,且具有本科阶段的毕业证及学位证，可以凭本科专业报考；