根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省总工会网站公示7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　公示期满无异议的，山西省总工会负责将本系统拟聘人选报省委组织部备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)公开招聘工作由山西省总工会机关纪委、山西省总工会监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询山西省总工会、山西省总工会职工服务中心、山西省总工会干部学校(山西工匠学院)、山西工人报社，笔试考务方面的问题可咨询山西省人事考试中心。

　　政策咨询：山西省总工会0351-8380527

　　山西省总工会职工服务中心0351-8380903

　　山西省总工会干部学校0351-5697105

　　山西工人报社0351-3526260

　　监督电话：0351-8380545

　　咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

　　附件：山西省总工会所属事业单位2024年公开招聘工作人员岗位表.xls

　　山西省总工会

　　2024年2月19日