（二）资格审查

　　1.资格审查工作要求

　　应聘人员的资格审查工作由招聘单位负责。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。应聘人员未按时提供相关材料参加资格审查，视为自动放弃本次报考。

　　2.资格审查内容

　　应聘人员只能选择一个岗位进行报名。初审通过的应聘人员根据岗位条件，按照审查资料清单提交资料，招聘单位及时反馈资格审查结果。

　　审查资料清单如下：

　　（1）有效期内的二代身份证；

　　（2）《报名登记表》；

　　（3）《诚信承诺书》（须由本人手写签名）；

　　（4）毕业证书及学信网打印的学历证书电子注册备案表（未取得毕业证书的2024届毕业生提供学籍在线验证报告，查询网址：https://www.chsi.com.cn/）、学位证书及学位在线验证报告（未取得学位证书的2024届毕业生可不提供，查询网址：http://www.chinadegrees.com.cn/）；

　　（5）毕业学校核发的普通高校毕业生就业推荐表、就业协议书（实行网签的可不提供）；

　　（6）教师资格证（或教师资格考试合格证明及符合教师资格认定条件的普通话等级证书）、报考语文教师岗位的须提供二级甲等及以上普通话等级证书；

　　（7）应聘岗位要求的其它资格证书和相关资料。

　　（三）面试和能力测试

　　1.本次招聘考试采取结构化面试和能力测试相结合的方式进行。考试方案由招聘单位制定，考试时间及地点由招聘单位另行通知。通过资格审查的考生携带二代身份证、《报名登记表》按规定时间、地点参加面试和能力测试。不按规定时间、地点携带上述资料参加面试和能力测试的，取消考试资格。

　　2.结构化面试采取百分制，满分100分，时长为5分钟，主要考查应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试合格分数线为70分。

　　3.能力测试方式为说课或试讲，满分100分，说课时长为10分钟，试讲时长40分钟，主要考查应聘人员专业素养。能力测试合格分数线为70分。

　　4.面试、能力测试分别按40%和60%的权重计入应聘人员总成绩。

　　5.应聘人员总成绩在“湖北省天门中学”微信公众号上进行发布。

　　（四）确定签约

　　对经面试和能力测试都达到合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位依总成绩从高分到低分进行排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定签约人员名单，与招聘单位签订《就业协议书》，不得再参与其他岗位应聘。放弃签订《就业协议书》的应聘人员取消资格，招聘单位可根据需要，确定是否依次递补。递补人员只能在参加了面试和能力测试且达到面试和能力测试合格分数线的人员中产生。

　　（五）体检和考察

　　按应聘人员总成绩，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检考察的人选，并在“湖北省天门中学”微信公众号公示和发布体检考察通知。

　　体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

　　体检合格后，由招聘单位组织实施考察，被考察对象要积极配合，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，同时对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行考察，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。