体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。其中，需要进行体能和岗位适应性测岗位设定为双侧单眼裸眼视力这一体检项目标准的，按消防救援行业标准执行，其他体检项目及标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格的人员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。

　　七、公示和聘用

　　根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。考核或体检不合格的不得确定为拟聘用人员。

　　拟聘用人员名单在防城港人才网公示，公示时间为7个工作日，拟聘用人员名单经公示后，不再递补。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按规定程序报批后，由防城区人力资源社会保障部门办理增人手续。

　　原则上，本次招聘新进人员的岗位聘用工作应于2024年8月底前完成。

　　八、工作职责要求

　　(一)加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　(二)提高工作效率。各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强公开招聘的组织实施工作，精心组织，周密部署，密切配合，进一步提高工作效率，确保招聘工作高效有序开展。

　　(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　(四)实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;工作人员要认真履行职责，执行回避制度。

　　(五)严肃招聘纪律。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。

　　九、注意事项

　　(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》设置。

　　十、联系方式

　　网上报名咨询电话：0770-3270915(招聘政策咨询)，0770-3235192(报名技术咨询)。

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　　1.2024年度防城港市防城区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

　　2.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》

　　3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)

　　2024年度防城港市防城区公开招聘

　　事业单位工作人员工作领导小组办公室

　　2024年2月5日