面试资格复审结束后，在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人员名单。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人员，按实有人数面试。进入面试的人员由防城区人力资源和社会保障局电话提醒考生按规定时间、地点参加面试。

　　5.面试时间、地点

　　面试时间、地点详见面试公告。

　　6.面试成绩

　　(1)结构化面试满分分值为100分,面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。

　　(2)面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

　　7.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。

　　8.面试不收取考生费用。

　　(四)体能和岗位适应性测试

　　面试结束后，需要进行体能和岗位适应性测试的乡镇消防站招聘岗位，在防城港人才网发布体能和岗位适应性测试公告，公布体能和岗位适应性测试入围人选名单。

　　1.入围体能和岗位适应性测试人选的确定

　　根据考生综合成绩(笔试合格成绩和面试合格成绩)从高分至低分顺序按岗位招聘计划人数1:3的比例确定入围体能和岗位适应性测试人选。

　　2.测试方式

　　采取现场进行体能和岗位适应性测试方式。

　　3.测试组织实施

　　测试工作由防城港市防城区消防大队负责组织实施，并电话提醒体能和岗位适应性测试入围人选按规定时间、地点参加测试。测试工作方案须于面试后一个星期制定，送防城区人力资源和社会保障局备案后组织实施。体能和岗位适应性测试项目及标准按《国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录体能和岗位适应性测试项目及标准》有关规定执行。

　　出现体能和适应性测试项目结果均达不到合格以上标准，或均自愿放弃体能和适应性测试情形的，取消该岗位的招聘。

　　六、考核和体检

　　考核、体检公告在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格人员中按综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)由高分至低分依次递补。

　　(一)考核、体检人选确定

　　1.采取笔试、面试的岗位：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。

　　2.采取笔试、面试、体能和岗位适应测试的岗位：在体能和岗位适应性测试项目结果均达到合格以上标准的基础上，根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按岗位计划招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。

　　(二)考核

　　需要进行体能和岗位适应性测试岗位的考核工作由防城港市防城区消防救援大队负责组织实施，其他岗位的考核工作由防城区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

　　(三)体检

　　体检工作由防城区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。