五、考试

　　本次考试包括笔试、面试、体能和岗位适应性测试。

　　(一)考试方式

　　设定为体能和岗位适应性测试的岗位采取笔试、面试、体能和岗位适应性测试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目。本次公开招聘进行分类笔试，共分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四大类，其中医疗卫生类(E类)又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

　　笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目。所有参加笔试的考生均须参加相应类别的两科考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟。《综合应用能力》考试时限为120分钟。笔试两个科目题本为合订本(医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本)，由考生选做相应部分题目)。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。第一科考试时间截止后，回收第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。人力资源社会保障部人事考试中心下发了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)。各考试类别由招聘单位及其行政主管部门根据招聘岗位的工作内容、职责及所需测查的能力要素确定。

　　2.笔试时间：2024年3月30日(星期六)，具体安排为：

　　上午8:30—10:00职业能力倾向测验

　　10:00—12:00综合应用能力

　　参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用到直尺，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生自行携带以备使用(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)。

　　3.笔试地点：详见准考证。报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证原件。

　　4.笔试成绩查询：5月中旬，考生可登陆报名系统或向防城区人力资源和社会保障局查询本人笔试成绩。

　　5.划定笔试合格分数线。根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况，按考试科目划定并在防城港人才网公布笔试合格分数线。

　　(三)面试

　　1.面试方式

　　面试方式为结构化面试方式。

　　2.面试组织实施

　　面试工作由防城区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　3.面试人选确定

　　(1)在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　(2)因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，须由各招聘单位主管部门提出申请，经防城区人力资源和社会保障局审核报防城港市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

　　4.面试资格复审

　　由防城区人力资源和社会保障局在防城港人才网上发布面试资格复审公告，公布面试入围人选名单。

　　面试资格复审时间：见面试资格复审公告。

　　(1)确定进入面试范围人选后，由防城区人力资源和社会保障局通知进入面试范围的人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。

　　(2)进入面试范围人选的资格复审所需材料：

　　①本人有效居民身份证、毕业证或学位证、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等;

　　②在职在编人员还须提供现单位及其行政主管部门同意报考材料;

　　报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格证、服务基层项目人员服务期满证等)及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格复审结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

　　出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试合格成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由防城区人力资源和社会保障局通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或长期无法联系的，取消递补资格，由防城区人力资源和社会保障局直接通知下一名报考人员进行递补，递补面试人选的资格复审同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供放弃声明书面材料。