(三)面试

　　1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按拟聘人数与面试人数1:5的比例，从高分至低分确定面试人选;若进入面试人员达不到1:5比例，按实际人数确定面试人选;若进入面试最后位有多人相同分数的，均进入面试。

　　2.面试成绩满分为100分，60分及以上为合格;进入面试人数少于或等于招考人数时，70分及以上为合格。

　　3.面试主要测试考生的语言表达能力、应急应变素质、闽西党史以及现场教学、讲解履职所必备的知识和能力等。

　　4.面试时间和地点另行通知。

　　(四）成绩计算和公布

　　考试总成绩按笔试成绩30%和面试成绩70%的比例合并计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。考试总成绩将在龙岩古田红色资源保护与发展管理中心、福建古田干部学院、古田会议纪念馆、龙岩人才和大数据发展集团等单位官网平台公布。

　　六、体检

　　1.按考试总成绩从高分到低分，以拟招聘人数与体检人数1:1比例确定体检对象。若考试总成绩相同时，名次排列按面试成绩从高分到低分依次确定体检对象;若笔试、面试成绩均相同时，加试1场面试，名次排列按加试面试成绩从高分到低分依次确定体检对象。

　　2.体检标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如有体检缺席或不合格者，按考试总成绩从高到低的顺序进行递补。

　　七、考察

　　对体检合格的报考人员，招聘单位对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

　　八、公示

　　拟聘用人员在龙岩市人社局、龙岩古田红色资源保护与发展管理中心、福建古田干部学院、古田会议纪念馆、龙岩人才和大数据发展集团等单位官网平台公示，接受社会监督，公示期为7天。

　　九、聘用

　　1.拟聘用人员经公示不影响聘用的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次择岗，按规定办理聘用手续。

　　2.招聘为事业单位工作人员的，由福建古田干部学院、古田会议纪念馆分别与其签订事业单位聘用合同，专职专岗从事教学助理或讲解工作，在该单位及其专职岗位服务年限不少于5年。

　　3.招聘为国有企业工作人员的，由龙岩文旅汇金集团所属红古田公司与其签订劳动合同，纳入国有企业编制管理。入职后，福建古田干部学院、古田会议纪念馆以购买服务方式，各接收1名工作人员专职专岗从事教学助理或讲解工作，服务年限不少于5年。

　　4.被聘用的人员应按照招聘单位规定的时间，到单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　十、其他事项

　　1.本次招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，严格落实回避制度、保密制度。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定执行。

　　3.报考者应对资料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。

　　4.符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例应达3:1以上，方可开考;若达不到3:1.则按比例减少拟招聘人数。

　　附件：专项招聘工作人员报名表

　　福建古田干部学院

　　古田会议纪念馆

　　龙岩文旅汇金集团

　　2024年2月1日