（7）贵州护理职业技术学院的工作岗位与未成年人密切接触，报考人员应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书；

　　（8）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

　　（9）资格复审原则上需本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊原因导致需委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件各1份。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。

　　以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备，以便查验。

　　注：资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

　　（五）面试

　　面试由贵州护理职业技术学院组织实施。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在贵州护理职业技术学院网站上公布。

　　面试形式：①专任教师岗位：综合面试、教学试讲。②工作人员岗位：综合面试。

　　面试主要考察应聘人员适应岗位要求的专业知识、综合素质、应变能力与工作能力。具体事项另行通知。

　　面试成绩满分为100分，按60%计入总成绩。

　　面试设最低分数线70分（按百分制计算）。未参加面试或面试成绩低于70分的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　面试成绩在贵州护理职业技术学院网站上公布。

　　（六）总成绩计算

　　总成绩为笔试成绩+面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占40%，面试成绩按百分制折算后占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在贵州护理职业技术学院网站上公布。

　　（七）体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检由贵州护理职业技术学院统一组织，在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间及相关事宜另行通知。

　　（八）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州护理职业技术学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

　　3.在读的非2024届应届大中专及以上毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　6.被开除公职的人员；

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

　　8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；