3.同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按百分制折算后的笔试成绩计算，笔试成绩高的进入下一环节，仍并列的，《综合应用能力》成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在贵州省药品监督管理局官网上公布。

　　（七）体检

　　1.面试结束后即进入体检环节。

　　2.根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。

　　3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　4.体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　（八）考察

　　体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照党管人才、凡进必审的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，经贵州省药品监督管理局党组研究后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

　　3.在读的非2024年应届毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　6.被开除公职的人员；

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

　　8.截止考察时，未能提交毕业证书、学位证书等招聘岗位所需资格条件相关证明材料的人员；

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　10.在公务员公开招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

　　12.按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避的。

　　13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　（九）公示招聘结果

　　1.经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，由省药品监管局在贵州省人力资源和社会保障网、贵州省药品监督管理局网公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。

　　2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　（十）办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

　　五、有关说明

　　（一）公开招聘工作在中共贵州省药品监督管理局党组统一领导下进行，成立公开招聘工作领导小组。

　　（二）贵州省药品监督管理局纪检监察部门全程对公开招聘工作进行监督；报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　（三）事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）联系电话：贵州省药品监督管理局人事处0851-86838502；    

　　监督电话：贵州省药品监督管理局机关纪委0851-86835005。

　　联系时间：工作日上午8：30至12∶00；下午14：00至17∶30。