（7）贵州装备制造职业学院招聘的所有工作岗位均与未成年人密切接触，应聘人员应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书；

　　（8）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

　　（五）面试

　　面试在贵州省教育厅的指导和监督下，由贵州装备制造职业学院组织实施。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在贵州装备制造职业学院官方网站（https://www.gzzbzy.cn/）上公布，由考生自行浏览查询。

　　面试主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力，专业技术岗位为教师岗的面试主要包括试讲和现场答辩。面试满分为100分。专业技术岗（教师岗位）试讲成绩占面试成绩比例的60%，现场答辩成绩占面试成绩比例的40%。

　　非教师岗位（管理岗、辅导员、教辅岗）面试满分为100分。面试主要包括个人陈述和现场答辩，主要从业务能力、实践能力和岗位适应性等方面结合招聘岗位需求测试应聘人员的综合素质。

　　面试设最低分数为60分（按百分制计算）。

　　未参加面试的或面试成绩未达到60分的取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　面试具体要求、时间、地点另行通知。

　　面试成绩在贵州装备制造职业学院官方网站（https://www.gzzbzy.cn/）上公布。

　　（六）总成绩计算

　　总成绩为笔试成绩+面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占40 %，面试成绩按百分制折算后占60 %。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　面试成绩、总成绩和进入下一环节人员名单在贵州装备制造职业学院官方网站（https://www.gzzbzy.cn/）上公布。

　　（七）体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　（八）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州装备制造职业学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

　　3.在读的非2024届应届大中专及以上毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　6.被开除公职的人员；

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

　　8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；