根据报考人员测试总成绩从高分到低分按本岗位计划数1:1的比例确定体检人员。体检工作由县人社局组织实施，统一安排在指定的县级及以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检适用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　体检合格人员列为考察对象。若因考生放弃体检或体检不合格等情况出现缺额的，可按照考生的测试总成绩从高分到低分的顺序依规依次递补为体检对象。

　　进入体检程序人员请按公告要求在规定的时间、地点集中参加体检，不再进行电话通知。如有特殊情况不能按时参加体检的，请递交书面说明材料到县人事考试中心，待人事考试中心审批后方可延迟体检。逾期未参加体检且未作出任何情况说明的，视为自动放弃体检资格。

　　（五）考察

　　采取等额考察的办法，在县人社局的指导下，由县纪委监委组织实施。主要对被考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出政治品质和道德品质，注重工作业绩和作风建设考察，强化廉政情况考察。

　　若因考生放弃考察或考察不合格出现缺额的，从同一选聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依规依次递补体检、考察对象。

　　（六）公示和办理相关调动手续

　　根据体检、考察情况确定拟选聘对象，并在宣恩县人民政府网（http://www.xe.gov.cn/）面向社会公示7个工作日。公示后发现有不符合选聘条件或弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的选聘资格。公示期满后，对没有异议的拟选聘人员及时办理相关调动手续。若因公示后不能选聘而缺额的，按考生的测试总成绩由高到低依规依次递补体检、考察对象。

　　宣恩县人力资源和社会保障局

　　                              2024年1月30日

　　附件1：宣恩县2024年第一次事业单位公开选聘工作人员岗位计划表.xls

　　附件2：宣恩县2024年第一次事业单位公开选聘工作人员报名表.doc

　　附件3：工作经历样本.docx