其中,代码为01、02、05和06的岗位面试成绩=结构化面试成绩×50%+技能测试成绩×50%;
代码为03、04和07的岗位面试成绩=结构化面试成绩。
2.未经笔试直接面试的:
总成绩=面试成绩
其中,代码为01、02、05和06的岗位面试成绩=结构化面试成绩×50%+技能测试成绩×50%;
代码为03、04和07的岗位面试成绩=结构化面试成绩。
然后根据总成绩按引进岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象,并在龙泉市政府网上予以公布,总成绩合格分数线为60分,总成绩低于合格分数线的人员不列入体检、考察。总成绩相同的,经笔试和面试的岗位,以笔试成绩高的排位在前;未经笔试直接面试的岗位,则另行组织加试。
若引进岗位总成绩合格人数少于岗位计划数,则以实际合格人数确定体检、考察对象。
(五)体检、考察
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃处理。体检费用考生自理。
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的,在该岗位总成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补,并在龙泉市政府网公布。
(六)公示、聘用
体检、考察结束后,根据体检、考察结果,将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
拟聘用对象在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者,取消聘用资格。拟聘用对象凭学历、学位证书办理聘用手续,不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。
本次引进岗位聘用实行最低服务年限制度,在龙泉市教育系统服务期不少于5年(含试用期1年)。
特殊教育教师岗位(代码03)须在2025年7月31日前(其余岗位须在2026年7月31日前)取得对应学段学科教师资格证书或同时取得对应学段学科的《中小学教师资格考试合格证明》和相应的《普通话等级证书》。
丽水职业技术学院龙泉分院岗位(代码04-07)暂使用中职校事业编制,待其创成后转员额制。
四、其他事项
1.学历和学位所对应的专业均需与岗位要求的专业一致。
2.资格审查贯穿引进全过程,报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消测试资格或聘用资格。请考生自报名之日起到引进工作结束,确保报名填写的手机号码畅通,如有更改,及时告知引进单位。
3.本次引进专业设置及审核参照附件3《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。
4.本次引进工作的有关事项将在龙泉市政府网(http://www.longquan.gov.cn/)公布公示,请予关注。
5.本公告未尽事宜,由龙泉市教育局负责解释。
咨询电话:龙泉市教育局0578-7768067、0578-7752107
监督电话:龙泉市纪委市监委派驻第七纪检监察组0578-7763729
附件:
1.2024年第二期龙泉市教育系统紧缺急需人才引进计划表.xlsx
2.2024年第二期龙泉市教育系统紧缺急需人才引进报名表.docx
中共龙泉市委人才科技工作领导小组人才工作办公室
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