资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体安排将在天津医科大学口腔医院网站(http://dentistry.tmu.edu.cn/)“通知公告”专栏发布。通过资格复审的应聘人员进入现场考核环节，资格复审不合格的，取消其应聘资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

　　(四)现场考核

　　现场考核旨在测试应聘人员岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要采取学术报告、答辩或实际操作等形式进行。现场考核时间、地点等具体安排将在天津医科大学口腔医院网站(http://dentistry.tmu.edu.cn/)“通知公告”专栏发布。

　　现场考核成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。现场考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。现场考核成绩即为总成绩，成绩确定后7个工作日内在天津医科大学口腔医院网站(http://dentistry.tmu.edu.cn/)“通知公告”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　(五)体检

　　体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。

　　公开招聘人员的体检由天津医科大学口腔医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待考核成绩发布后以短信、电话等形式通知应聘人员。

　　(六)考察

　　考察由医院人事科会同用人部门组织实施。应聘人员自接到考察通知之日起15日内到岗考察，应聘人员未按要求时间内参加考察的视为自动放弃考察资格，不能进入下一环节。

　　考察由政治把关审察、工作考察两部分组成，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。考察期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

　　在考察环节发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的，考察结果不合格。

　　(七)公示与聘用

　　医院将根据考核、体检和考察的结果，经医院领导班子集体研究，择优确定拟聘人员，并在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏、天津医科大学口腔医院网站(http://dentistry.tmu.edu.cn/)“通知公告”专栏发布对拟聘人员信息进行公示。公示时间为7个工作日。

　　公示接待电话为022-23332009(天津医科大学口腔医院人事科)，公示意见受理邮箱为ydkqzp2018@163.com。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员公示期满符合聘用的，医院将以短信、电话或邮件等形式通知拟聘人员，拟聘人员自接到通知之日起3个月内来院报到办理手续，如有特殊情况不能在上述时限内报到，拟聘人员本人需提前1个月书面递交延期申请及佐证材料。经医院领导班子集体研究同意后，报到期限可延长1个月，延长期限到期后仍未报到的视为自动放弃。

　　(八)递补

　　在公开招聘体检、考察环节出现招聘岗位出现空缺时，在该批次招聘人员聘用前，依据应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补，每个岗位只递补一次。

　　本方案所涉岗位报名及考核有效期至2024年12月31日。按照上述程序递补人员后仍出现拟聘岗位空缺时，医院可在岗位条件不变的情况下重新发布该岗位报名通知，并重新组织报名、考核等工作，招聘岗位、报名时间及相关安排等将在天津医科大学口腔医院网站(http://dentistry.tmu.edu.cn/)“通知公告”专栏发布，有关岗位重新发布报名通知截止时间为2024年10月15日。

　　四、违规行为处理

　　应聘人员在公开招聘的报名、考核、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退;严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。