现场考核成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。现场考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。现场考核成绩即为总成绩，成绩确定后7个工作日内在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　（五）体检

　　体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。

　　公开招聘人员的体检由天津医科大学统一安排，费用自理，如因特殊情况不能参加体检的可申请补检一次。体检的具体安排待考核成绩发布后以短信、电话等形式通知应聘人员。

　　（六）考察

　　考察由天津医科大学人事处会同用人部门组织实施。应聘人员自接到考察通知之日起15日内到岗考察，应聘人员未按要求时间参加考察的视为自动放弃考察资格，不能进入下一环节。

　　考察由准入查询、政治把关审察、工作考察三部分组成，主要对应聘人员的准入资格、思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价，考察的时间不少于5个工作日。考察期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作，考察结果将作为是否聘用的考量依据之一。

　　在考察环节发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的考察结果不合格；应聘人员未通过准入查询的考察结果不合格。

　　（七）公示与聘用

　　天津医科大学将根据考核、体检和考察的结果，经学校负责人员集体研究，择优确定拟聘人员，并在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏对拟聘用人员信息进行公示，公示时间为7个工作日。

　　公示意见受理邮箱为gongzhao@tmu.edu.cn。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员公示期满符合聘用的，天津医科大学将以短信、电话或邮件等形式通知拟聘人员，拟聘人员自接到通知之日起3个月内来校报到办理入职手续，如有特殊情况不能在上述时限内报到，拟聘人员本人需提前1个月递交延期申请及佐证材料，经学校研究同意后，报到期限可延长1个月，延长期限到期后仍未报到的视为自动放弃。

　　（八）递补

　　在公开招聘体检、考察环节出现招聘岗位空缺时，在该批次招聘人员聘用前，依据应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补，每个岗位只递补一次。

　　本方案涉及招聘岗位报名及考核有效期至2024年12月31日。按照上述程序递补人员后仍出现拟聘岗位空缺时，天津医科大学可在岗位条件不变的情况下重新发布该岗报名通知，并重新组织报名、考核等工作，招聘岗位、报名时间及相关安排等将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。重新发布报名通知的截止时间为2024年10月15日。

　　四、违规行为处理

　　应聘人员在公开招聘的报名、考核、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　应聘人员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为，不予聘用或者解除聘用合同。五、附则

　　因不可抗力因素，导致学校对考核、体检、考察等工作时间调整的，调整通知将在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津医科大学官方网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布，请应聘人员密切关注。

　　本方案由天津医科大学人事处负责解释。

　　咨询电话：022-83336738022-83336562