（4）历届毕业生需提供学历学位证书、任职资格证书以及报考单位所需的其他证件（或证书、证明）等原件及复印件一式两份；

　　（5）留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件一式两份；

　　报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加考试。

　　（三）考试

　　采取综合面谈比选和专业面试方式。

　　综合面谈比选。根据各岗位报名情况，适时组织面谈比选，主要对报考人员专业知识能力、学历任职、工作经历、获奖荣誉、职位匹配性等方面进行综合比较。面谈比选后按引进岗位计划数1:3的比例确定面试对象，如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　专业面试。注重对应试者政治素质、专业知识、岗位适应程度等方面进行考核。面试满分为100分，合格为60分，面试成绩在60分以下者不进入下一环节。应聘人员须按通知的具体时间、地点，随带有效身份证件准时参加考试。未按时参加考试的，视作自动放弃。

　　（四）体检、考察

　　考试结束后，按考生考试成绩以引进岗位计划数1:1的比例在考试合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作的办法进行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

　　报考人员放弃或被取消入围资格，或体检、考察中有不合格者，由遂昌县卫生健康局商遂昌县人力资源和社会保障局、用人单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，从考试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次进行。

　　（五）公示、聘用

　　根据体检、考察结果，确定拟聘用对象。拟聘用对象在招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。

　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，在职人员在引进单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，招聘单位不保留聘用资格。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

　　县人民医院和县中医院的聘用人员身份为报备员额，按照事业单位人事管理制度管理。聘用人员与引进单位签订事业单位聘用合同，试用期按国家有关规定执行。

　　（六）服务年限

　　本次引进设置最低服务期限，被聘用人员在引进单位最低服务期为5周年（不包括住院医师规范化培训时间）。被聘用人员还应于三年内取得相应岗位从业所需的执（职）业资格，否则每延期一年取得执（职）业资格，就对应地延长服务年限。聘用五年内未取得相应岗位从业所需的执（职）业资格证书和住院医师规范化培训合格证书的，解除聘用合同。

　　五、其他

　　1.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　2.本次招聘岗位专业设置和考生报名专业审查主要参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》、《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设置。

　　3.被聘用人员符合条件的，可享受相应人才待遇。

　　4.本次引进过程相关信息在遂昌县人民政府门户网站：http://www.suichang.gov.cn/发布，请报考人员自行留意。

　　本次招聘引进工作由遂昌县人力资源和社会保障局、遂昌县卫生健康局和各用人单位共同组织实施。

　　本公告由遂昌县卫生健康局负责解释。

　　咨询电话：遂昌县卫生健康局人事科教科0578-8521115

　　监督电话：遂昌县纪委监委派驻第三纪检监察组0578-8528165

　　附件：附件12024年遂昌卫健人才引进卫生紧缺专业技术人才岗位计划表.xlsx

　　附件2遂昌县人才引进招聘报名表.doc

　　遂昌县卫生健康局

　　遂昌县人力资源和社会保障局