六、考核办法

　　考核成绩采用百分制，根据总成绩由高到低的原则确定拟录用人员名单。

　　专职教师岗位考核

　　考核采用笔试加面试方式进行。成绩按以下原则计算：

　　考核总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试主要内容为：时事知识、公民道德建设、职业能力测试。

　　面试采用试讲加答辩的方式进行。试讲时应聘者应根据所应聘的教学系（部、院）要求，提供时间为20分钟的所授课程教案（纸质及多媒体课件）一套并进行现场讲课，主要从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、教学效果五个维度进行考核。面试成绩原则上不低于65分。

　　根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定入围面试人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。笔试参考人员不足招聘名额的3倍时，全部进入面试。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

　　笔试、面试时间地点：根据报名情况，分批次组织笔试和面试，具体时间地点我们将通过电话通知，请留意电话或短信通知。未进入面试的人员不再另行通知。

　　七、入职相关事宜

　　（一）入职协议

　　应聘者须在面试当天与学院签订相关入职等协议，共同约定入职时间、违约等事项，一经录用将按协议执行。

　　（二）心理测评

　　面试的应聘者全部参加学院组织的心理测评，测评结果将作为录用的重要参考，结果不对外公布，严格为应聘者保密。

　　（三）体检

　　参加体检的人员，自行前往二级甲等及以上医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。若体检不合格，不予录用。注：个人体检和一般入职体检均不认可。

　　（四）公示

　　学院确定拟录用人员名单后，在四川建筑职业技术学院网站首页通知公告栏公示5天，公示期内因举报查实，取消录用资格。

　　（五）入职

　　1.拟聘人员需配合学院人事处调阅本人人事档案，档案经审查合格后方可办理入职手续。

　　2.按照学院规定的时间报到，逾期未报到视为放弃。

　　八、联系方式

　　学院官方网站：https://www.scac.edu.cn/

　　简历投递地址：http://offer.scac.edu.cn:8528/；(浏览器建议使用GoogleChrome或Firefox)

　　联系方式：手机：13658161398QQ：437518802

　　联系人：党委教师工作部（人事处）叶老师

　　监督电话：0838-2651960纪委办公室（监察审计处）

　　联系地址：四川省德阳市旌阳区嘉陵江西路4号