（八）被依法列为失信联合惩戒对象及有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员其他情形的。

　　三、服务期限与人才待遇

　　（一）服务期限

　　学院鼓励、引导、支持引进的高层次人才长期在校从事教学科研工作，人事管理按照政府人社部门的有关政策、学院相关规定执行。基于学院给予引进高层次人才特殊待遇，引进的高层次人才（大学教授、博士）在校最短服务期限为8年。

　　（二）人才待遇

　　1.正高级职称人员

　　（1）安家费50万元，上岗后一次性发放。

　　（2）科研启动费：自然科学类50万元；人文社科类30万元。

　　（3）享受相应的院内岗位绩效。

　　（4）在政策允许范围内尽力协助解决配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难，可以劳务派遣方式解决其配偶工作。

　　2.全日制博士研究生

　　（1）安家费：安家费25万元，上岗后一次性发放。

　　（2）科研启动费：自然科学类20万；人文社科类10万元。

　　（3）岗位绩效工资：根据职称评聘政策、学院岗位绩效实施方案和人员实际，引进人员从入职始至其符合评聘上一层级专业技术职务最短任职年限止，均享受上一层级最低等级岗位绩效，此后按其评聘的专业技术职务兑现相应的院内岗位绩效。对非首次就业且以其原专业技术职务任职年限计、入职后即符合评聘上一层级专业技术职务的人员，从入职始两年内享受上一层级最低等级院内岗位绩效，第三年开始以其评聘的专业技术职务兑现相应院内岗位绩效。

　　（4）学院为引进博士研究生每人提供一间可过渡使用2年的学院后勤保障楼的房间。

　　根据学院人才需求实际，对急需紧缺学科、专业和特别优秀的博士研究生的安家费与科研启动金，给予倾斜上浮。

　　引进高层次人才符合国家、山西省及太原市有关高层次人才引进有关政策待遇的，学院及时办理落实。

　　四、招聘程序

　　招聘程序严格遵守《山西警察学院高层次人才引进管理办法》《山西警察学院引进高层次人才工作程序规定》有关规定，按照发布招聘公告、接受报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）报名应聘与资格初审

　　报名采取网上报名，应聘材料接收邮箱为:sxjyrcgzc@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：姓名+学科（专业）+毕业时间+毕业院校名称（或工作单位名称），邮件内容应包含《山西警察学院2024年引进高层次人才招聘报名表》、本人身份证、博士研究生成绩单（博士生研究生提供）、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格及聘任情况等原件PDF版；2024年应届毕业生如没有领取毕业证、学位证者，须提供所在学校出具的学历、学位证明及成绩单并加盖学校公章的PDF版（学历、学位证明须注明证书上载明的专业和毕业时间等信息）；已毕业的留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件PDF版，博士研究生须提交《山西警察学院学术业绩评审表》电子版。

　　博士研究生报名截止时间为2024年12月10日16点，正高级职称报名时间不受限制。

　　学院对应聘报名人员进行资格初审，对通过初审的应聘人员，将另行通知本人进行现场资格复审与考核的时间、地点等信息；未通过初审的应聘者，不再另行通知。

　　（二）资格复审

　　通过资格初审的应聘人员按照学院通知的时间、地点，准时参加资格复审。资格复审须提交以下资料。

　　1.本人身份证、博士研究生成绩单、毕业证（本科、硕士研究生、博士研究生）、学位证（本科、硕士研究生、博士研究生）、专业技术职务任职资格及聘任情况等原件；2024年应届博士研究生如没有领取毕业证、学位证者，须提供所在学校出具的加盖学校公章的学历、学位证明及成绩单原件（学历、学位证明须注明证书上载明的专业和毕业时间等信息）；已毕业的留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件。