（2）报名地点：黄州区教育局一楼学生资助管理中心服务大厅（黄州区沿江路30号）

　　3.报名材料

　　参加选聘报名的教师需提交以下材料（网上报名将提供的材料原件扫描制作成一个PTF格式文件发送到报名邮箱，命名格式为：姓名+报考学段学科；现场报名的到报名点提供材料）：

　　①《黄州区2024年公开选聘中学教师报名登记表》一式2份（附件2，粘贴1寸标准证件照打印；或是插入电子档照片，彩色打印），每人只能选择一个岗位报名。

　　②本人第二代有效居民身份证（含有效临时身份证）、学历证、教师资格证、职称证原件及2份复印件，若有市级及以上获奖和荣誉表彰的，提供相应证书原件及2份复印件。

　　③近期同底1寸免冠彩色照片3张。

　　④符合免试选聘条件的相关证件原件及2份复印件（A4纸复印），所提供证件的相关表彰（或任职）文件复印件（加盖复印单位公章）。

　　⑤黄冈市辖区内在编在职教师提供《黄州区2024年公开选聘中学教师报考承诺书》（附件3）。

　　⑥黄冈市辖区外在编在职教师提供《黄州区2024年公开选聘中学教师报考承诺书》、《黄州区2024年公开选聘中学教师同意报考证明》（附件4），还需提供本人编制卡复印件、公开招聘录用文件（属中大专毕业分配的，提供派遣证）复印件（加盖复印单位公章）。

　　（三）资格审查、筛选。

　　由选聘单位主管部门会同选聘单位对报名选聘教师的基本信息、报名资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开选聘资格。

　　（四）组织面试。

　　1.确定面试人选。面试对象为：（1）符合免试选聘条件，但报名人数超过某学段学科选聘教师计划数的该岗位报名教师；（2）符合考试选聘条件的报名教师。

　　2.关于开考比例。面试不设开考比例，若同一岗位的报考比例超过1∶5时，将通过面谈的方式进行初筛，再按1∶3的比例确定进入面试人选；若同一岗位报考比例不超过1∶5时，全部进入面试。

　　3.面试内容及方式。面试重在测试教育教学实践能力，考察报考人员的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。

　　4.发布面试公告。面试公告在黄州区人民政府门户网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

　　5.面试最低合格线。面试实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

　　6.综合成绩计算。报考人员面试成绩即为考试综合成绩，成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序。

　　7.综合成绩相同的处理办法。若报考同一学段学科选聘岗位面试人员最后一名成绩相同，则担任班主任工作年限长的排名靠前；若再相同，则职称高的排名靠前。

　　(五）体检和考察。

　　根据选聘岗位计划数，免试选聘人员，以及按考试选聘人员综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　1、体检。（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检环节，同时进行心理合格测试。心理测试不合格的，不得进入考察环节。（2）选聘单位或受检人对体检结果有异议的，经选聘主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。（3）报考人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。因报考人员放弃体检资格或体检不合格的，选聘单位可递补考生进行体检，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的选聘或者核减选聘计划数。