(四)打印准考证。

　　报名成功后，报考人员于2024年3月5日9:00至3月8日17:00期间自行登录黄州区政府门户网站报名入口下载并打印准考证，建议打印2份备用。

　　四、考试

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目、时间及地点

　　科目：《学科专业知识》

　　时间、地点：详见准考证。

　　2.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，总分100分。以学科专业知识为主要内容，按岗位分学段、分学科采用不同试题。

　　3.关于开考比例的界定。为体现竞争择优原则，本次专项招聘岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例进入笔试。报名结束后，未达到上述规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核报区委组织部、区人社局批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。对被取消的岗位已报名缴费考生全额退费。

　　4.笔试成绩合格线划定及成绩查询。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站(http://www.huangzhou.gov.cn)予以公告。笔试成绩最低合格分数线按笔试卷面满分的40%划定。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

　　(二)面试

　　1.确定面试人选。按照各岗位考生笔试成绩从高到低的顺序，按1：5的比例确定面试人选。入围面试人数达到1：3未达到1：5比例的，该岗位笔试成绩达到最低合格线的考生全部进入面试;未达到1：3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

　　2.面试成绩最低合格线。面试合格线在考前划定，面试满分100分，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

　　3.面试内容及方式。面试主要采取讲课、结构化面试等方式进行，面试内容以岗位所需的综合素质和专业技能为主，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容，面试成绩满分100分。

　　4.面试资格复审。笔试成绩公布后，由区人社局、区教育局组织招聘单位及时进行面试资格复审，在面试公告发布前完成。未在规定时间内完成资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，递补时若出现成绩相同，则都进入面试。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、短信、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　资格复审事宜及公告另行拟定。资格复审须提交的资料：

　　(1)《黄州区2024年专项公开招聘中学骨干教师报名登记表》一式两份(附件2，以下简称《报名表》，双面打印，粘贴1寸标准证件照;或是插入电子档照片，彩色双面打印)。《报名表》由本人签字确认，现工作单位负责人签字盖章。

　　(2)第二代有效居民身份证(含有效临时身份证)、符合报考条件的学历证书、教师资格证原件及复印件(一式两份)。

　　(3)工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》和社保缴纳证明，或签订的《劳动合同》和工资发放证明等)。

　　(4)近期免冠一寸登记照3张。

　　资格复审内容：

　　(1)关于报考年龄截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄计算截止日期为2024年1月1日(如年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日及以后出生，以此类推)。

　　(2)关于相关工作经历的说明：由现工作单位出具在本单位从事相关学科教学工作经历的证明材料。提供工作证明(附件3)的同时提供劳动合同和单位缴纳的社保证明，或者同时提供劳动合同和单位发放工资证明，属复印件的需加盖复印单位公章。工作经历时间的计算截止时间为2024年6月30日。