②新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　③2024年1月1日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试

　　(一)统一笔试

　　1.笔试的时间地点：

　　笔试时间：2024年3月16日。

　　笔试地点：江苏省体育局(南京市鼓楼区广州路191号五环大厦)。

　　应聘人员按照准考证上规定的具体时间、地点参加笔试。

　　2.笔试内容：笔试主要考核运动训练管理相关理论知识，不指定大纲和教材。

　　3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试成绩以百分制形式在江苏体育网(http://jsstyj.jiangsu.gov.cn/)公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩满分100分，达到60分为合格。

　　(二)面试

　　1.确定面试人选。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试由省体育局和足球基地共同组织，参加面试人员名单将在江苏体育网公布。

　　2.资格复审。在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

　　3.面试方式。面试主要考察专业相关知识。面试成绩满分为100分，合格线为60分，当场告知考生成绩。

　　面试的时间和地点将以电话、短信或邮件方式通知应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃资格。

　　(三)成绩计算。

　　总成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　四、体检和考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考试合格人员中，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由各用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不进行递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再递补。

　　拟聘用人选名单经省体育局审核后在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

　　对公示期满无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。

　　聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员一般与单位签订3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务3年。

　　六、招聘政策咨询

　　招聘单位政策咨询：联系电话请见《招聘岗位表》。

　　七、招聘工作监督

　　江苏省体育局机关纪委对此次招聘工作实施全程监督。