4.应聘人员须在上传附件处上传工作经历证明材料电子版（jpg格式，大小不超过1M），证明应为工作企业出具的3年以上矿山（含煤矿和非煤矿山）、危险化学品安全监管工作经历的证明（证明中应有工作单位名称、企业规模的说明、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等，并加盖单位公章）。应聘人员在不同单位工作的时间可累计计算。

　　应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。

　　应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

　　本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补只进行1次。（以拨打拟递补人员本人报名预留电话的方式进行通知，拨打本人报名预留电话三次后仍无法接通或无人接听，按自动放弃处理）

　　（二）资格初审

　　1．资格初审由盟、旗县市应急管理局负责，在报名网站上进行。

　　负责资格审查工作的单位在应聘人员报名后2日内提出审查意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合条件的，严禁资格审查通过。对审查未通过的，应在资格审查栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

　　2．《招聘岗位计划表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由盟、旗县市应急管理部门负责解释。对于岗位条件及资格审核遇到的问题，应聘人员可拨打《招聘岗位计划表》中岗位后附的联系电话咨询。

　　3．应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。

　　（三）考试

　　1．本次招聘不设开考比例，不进行笔试。通过资格复审的应聘人员直接参加面试。面试的时间、地点请关注报名网站。

　　如通过资格初审的人数与岗位招聘人数大于30：1的，进行初试，初试后，按照通过人数和招聘人数30:1的比例确定进入面试范围人员。初试方式、时间等事宜另行通知。

　　2．面试委托人事考试机构负责组织实施。采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。

　　3．面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答（应聘人员须在网上报名时注明，不可更改），但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。应聘人员在报名时自行选择面试语种，面试语种一经选定，不予变更。

　　对用蒙古语作答的应聘人员，安排在兼通蒙古语言文字考官组。

　　4．面试设置最低合格分数线60分，应聘人员面试成绩达到60分及以上，方可进入下一环节。

　　5．面试成绩即为考试总成绩，总成绩在报名网站公布。

　　（四）资格复审

　　1．资格复审由盟应急管理局、各旗县市应急管理局负责。

　　2．按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入资格复审范围的人选。同一岗位进入资格复审范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，另行组织加试，等额确定进入资格复审范围的人选。

　　3．资格复审重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。国有企业和机关、事业单位在编或在岗人员均须出具所在单位和主管部门同意报考的书面证明材料。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消应聘资格。

　　4．进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消应聘资格。

　　（五）考察与体检

　　通过资格复审的应聘人员，进入考察、体检环节。

　　1．考察

　　考察工作由盟、旗县市应急管理局组织实施。应成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”，做到“两个维护”、是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。