体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　七、考察

　　体检合格人员，确定为考察对象。由遵义市投资促进局对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。

　　考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按综合成绩依次予以递补。

　　八、公示、签订协议、待遇及管理

　　（一）公示

　　经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在遵义市投资促进局网站(网址：http://tzzy.zunyi.gov.cn/）进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（二）签订协议

　　公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市投资促进局报遵义市人力资源和社会保障局备案后，按相关规定和程序签订用工协议，安排到相应岗位工作。

　　（三）待遇及管理

　　劳动合同制人员相关待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法》（遵市人社通〔2023〕40号）、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案》（遵市人社通〔2023〕42号）等有关文件执行，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　九、注意事项

　　（一）报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。

　　（二）招聘各环节其他通知事项将在遵义市投资促进局网站(网址：http://tzzy.zunyi.gov.cn/）上公布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

　　（三）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　十一、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。

　　附件：遵义市投资促进局2024年面向社会公开招聘劳动合同制人员岗位一览表 .doc

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