（五）面试

　　1. 面试方式：面试实行结构化面试。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的知识、业务能力和技术操作能力等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对特殊岗位人数与招聘岗位计划数比例为1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试分数须达到70分及以上方可进入体检和考察程序。

　　（六）总成绩计算

　　成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按60%和40%的权重计入考生综合成绩。

　　总成绩实行百分制，折算比例如下:

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　总成绩计算出来后，对入围面试人员的面试成绩和综合成绩在武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院网站公布。

　　（七）考试成绩排名规则和并列优先原则

　　考生总成绩根据笔试、面试成绩求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察:

　　1.退役军人优先;

　　2.学历高者优先；

　　3.应届毕业生优先。

　　（八）体检与考察

　　根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　1.体检

　　（1）体检参照公务员录用体检通用标准组织实施。

　　（2）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　2.考察

　　（1）考察工作由用人单位负责，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

　　（2）考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。

　　（3）考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　3.递补

　　因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，根据岗位需要确定是否递补。需要递补的，可按该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。

　　（九）公示与录用

　　考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，名单在武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院网站（/）上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理合同制工作人员聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员逾期(自接到聘用通知两周内)不报到的，取消聘用资格，不再进行递补。

　　新招聘的人员同医院签订合同制聘用合同，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　本公告中有关事项由武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院人事科负责解释。未尽事宜另行公告。

　　咨询电话：0715-8316964

　　点击下载文件:2024年招聘工作人员岗位一览表

　　武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院

　　2024年1月19日