以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份。

　　面试资格确认通过后，现场发放《面试通知单》。面试时间和地点详见《面试通知单》。

　　面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面。

　　面试当天如同一岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效；若有缺考人员造成只有1人到场的，按照《河南省事业单位公开招聘工作流程》要求，其面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。未到场人员成绩视为零分。

　　面试全程录音录像。整场面试结束后，现场公布成绩，随后在河南省地质研究院网站公布。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（总成绩保留小数点后两位）

　　（四）体检

　　体检人员名单根据总成绩从高到低按拟招聘人数1：1比例确定。比例内末位总成绩并列的，则笔试成绩高者进入体检；如末位总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，则通过面试加试进行区分，加试成绩高者进入体检。

　　体检工作由河南省地质研究院负责组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。

　　考生参加笔试、面试、考察、体检均须携带本人有效身份证、准考证。

　　（五）考察与公示

　　1.考察：主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况，并对其应聘资格条件进行复查。因本人放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再进行递补，相应减少该岗位招聘人数。

　　2.公示：对考察合格的拟聘人员，经河南省地质研究院人才工作领导小组审议通过，报省人力资源和社会保障厅审核后，分别在河南省人力资源和社会保障厅和河南省地质研究院网站公示，公示时间为7个工作日。

　　（六）聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满后经综合考察合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘全程接受驻厅纪检组的监督，河南省地质研究院机关纪委全程参与招聘监督，并负责对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：

　　河南省地质研究院组织人事部：0371—68101835

　　监督电话：

　　河南省地质研究院机关纪委：0371—68101813

　　河南省人力资源和社会保障厅：0371—69690394

　　附件：河南省地质研究院公开招聘岗位信息表