8.选岗方式：拟聘用人员按照聘用成绩从高分到低分依次选岗。

　　9.拟聘用人员因故放弃拟聘用资格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。选岗结束以后不再递补。

　　10.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　四、体检、考察、公示

　　(一)拟聘用人员须参加由连江县教育局组织的体检及岗前培训，体检及岗前培训合格的方可聘用。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法(2018年修订)》规定执行。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃。

　　(二)通过审档方式对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，考察不合格的不予聘用。

　　(三)拟聘用人员经考察、体检合格的，通过连江县人民政府门户网站→专题专栏→教育专题→政务公开→通知公告(网址：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/)公示，公示期为7个工作日。

　　五、聘用

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

　　各岗位聘用人员试用期聘任在专业见习期(专业初期)岗位，试用期满考核合格按照相应岗位聘任条件予以办理聘用手续，考核不合格予以解聘。聘用人员服务期不低于10年(含试用期1年)。

　　招聘资格审核贯穿全程。拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：1.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;2.规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件(书)或相关证件(书)审核不合格的;3.体检、岗前培训、审档不合格的;4.与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

　　六、政策待遇

　　对无住宿条件的聘用人员，由学校负责提供周转房。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘工作由连江县人力资源和社会保障局指导、连江县教育局组织实施。招聘全过程坚持公开、公平、公正的原则，严格执行回避制度，严守保密纪律，连江县纪委监委驻连江县教育局纪检监察组对整个招聘工作流程进行全程监督。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关法律法规处理。

　　八、联系方式

　　地址：连江县西凤路6号天丰大厦8楼连江县教育局人事科;

　　电话：0591-22137699;咨询电话开通时间为报名时间内(工作日)每天上午8：30至12:00，下午15：00至17：30。

　　九、其他

　　本公告未尽事宜，按相关政策法规办理，连江县教育局负责解释。

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　　连江县教育局

　　2024年1日22日