现场资格审查时间、地点等具体要求将另行通知，请及时关注莱州市人民政府网站查询。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

　　单位同意报考证明信需按附件3式样提供，现场资格审查提交材料不全的，须在规定时间内提交。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。现场资格审查工作由招聘主管机关具体负责。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

　　五、考试

　　考试采取先笔试后面试的方式。考试成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（一）笔试

　　所有招聘岗位笔试均考一科，考试内容为综合测试和写作。笔试时间另行通知。笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关研究确定，随笔试成绩在莱州市人民政府网站公布。

　　进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据各类岗位招聘计划从高分到低分按1：3的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。进入面试范围人员名单在莱州市人民政府网站公布。通过笔试及资格审查的人员，应按规定参加面试。

　　（二）面试

　　面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注莱州市人民政府网站）。

　　考试总成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：2比例确定进入考察范围人员名单。如出现考试总成绩相同且影响聘用的情况，则按笔试成绩排序；笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、大学的顺序排序，仍不能确定的，则对考试总成绩相同的考生重新面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人选。进入考察范围人员名单在莱州市人民政府网站公布。名单公布前考生自愿放弃考察资格的，从同一岗位考生中按总成绩由高到低依次等额递补。

　　六、考察与体检

　　进入考察范围人员确定后，分岗位按计划招聘人数由高分到低分依次等额进行考察、体检。

　　考察工作由招聘主管机关负责组织。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

　　如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。报考人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》，招聘主管机关和招聘单位主管部门要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　招聘主管机关负责组织报考人员到县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。体检时间另行通知。