生物:高中生物学必修1[分子与细胞](人民教育出版社,2019年6月第1版);
历史:高中历史必修[中外历史纲要(上)](人民教育出版社,2019年8月第1版);
地理:高中地理必修第一册(人民教育出版社,2019年6月第1版);
政治:高中思想政治必修1[中国特色社会主义](人民教育出版社,2020年7月第2版);
体育:高中体育与健康必修全一册(广东教育出版社,2019年8月第1版);
信息技术:高中信息技术必修1[数据与计算](教育科学出版社,2019年8月第1版);
心理:中学生心理健康高中一年级(福建教育出版社,2013年8月第3版)。
六、体检和考察
(一)体检
1.地点:二级甲等及以上等级的综合性医院。
2.对象:经考核合格的应聘对象。
3.标准:参照教师资格申请人员体检相关规定执行。由招聘单位主管部门负责。体检缺席者,取消聘用资格。
招聘单位主管部门按1:1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。
(二)考察
考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。
七、公示
拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察情况均合格的人员中集体研究确定,并在仙游教育信息网(http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/)公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位和毕业院校,同时公布监督电话,接受社会监督。
八、聘用、递补
经公示不影响聘用的,由县教育局办理聘用手续,并按有关规定签订聘用合同。被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
考核或体检不合格的,原则上招聘单位主管部门按合格线上考生的面试成绩高到低依次确定递补人选,每个岗位最多可进行两轮递补。
九、联系方式:咨询电话:0594-8395319,联系人:朱老师,13799621288。
电话开通时间:工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。
十、岗位安排及政策待遇
1.工作岗位。直接聘为事业单位工作人员,从事相关岗位工作。
2.职务安排。将引进的高校博士优秀毕业生作为事业单位重点培养的专业技术人才,职称给予特岗聘用,不占所在单位职数。
3.职称、薪酬安排。硕士、博士试用期满直接确认为初级、中级专业技术职称,参照《关于实施人才“壶兰计划”的意见》执行。
4.购房补助、安家补助、生活津贴按仙游县《关于实施人才“蜚山兰水计划”的实施意见》,若有新规定,则按其规定从优执行。其他补助,按照《莆田市高层次人才分类评价认定办法(试行)》,经认定符合条件的人才享受相对应的政策待遇。
5.提供教育人才公寓:符合人才引进政策的高层次教学人才,签约后提供县教育人才公寓(位于城芯地段,永辉超市对面),直至购房后不再享受。
本次招聘由仙游县教育局组织实施,仙游县人力资源和社会保障局全过程指导和监管,邀请县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组实行全过程监督。
监督电话:0594-8397776(县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组)。
十一、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选,必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书,否则取消聘用资格。
附件1:
《片段教学》评分表(100分)
学科:考生姓名:毕业院校与专业:
项目 | 评价要点 | 得分 |
教学内容 (30分) | 体现教育教学理念、本人教学思想,教学设计新颖; 符合课标、教材要求,切合学生实际; 概念准确、观点正确、举例恰当、条例清楚、逻辑无误; 教学重点突出、难点突破,目标达成到位。 |
|
教学方法 (30分) | 创造良好教学情景,营造宽松教学氛围,激发学生学习积极性,尊重学生的主体地位; 教学步骤合理清晰,教学方法科学实用、教学策略得当,媒体选用合理;教学灵活、善于启发引导、富有激情。 |
|
教学效果 (25分) | 目标明确,内容充实,逻辑性强,层次清晰,方法手段科学合理、课改意识强,有特色、目标达成效果好。 |
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教师素质 (10分) | 仪态大方,教态亲切自然,应对从容; 语音准确,表达顺畅,语言简明、生动、有启发性感染力; 学识素养良好,教学情感得当,媒体应用娴熟。 |
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板书 (5分) | 板书内容:书写工整,内容正确,条理清楚,符合规范要求; 板书艺术:布局合理,疏密得当,版面干净整洁,美观大方。 |
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总分 |
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评委签名: | ||
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