考试时间、地点及具体要求将由满洲里市人力资源和社会保障局负责电话通知符合条件的报名人员，报名人员务必保持通讯畅通，因个人原因导致出现未能及时联系上的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　报名人员持居民身份证或户籍管理机关出具的户籍证明等材料在规定的时间、地点参加考试，未在规定时间、地点参加考试的报名人员取消考试资格。

　　（四）考试

　　坚持按照“公平、公开、公正”的原则开展。满洲里市人力资源和社会保障局负责对符合条件的报名人员进行考试。本次考试设置最低合格分数线60分（含60分）。

　　1.考试方式

　　（1）报名人数与岗位特招人数比例大于30:1时，采取笔试+结构化面试的方式进行。

　　从笔试成绩达到最低合格分数线的报名人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数30:1的比例由高到低的确定进入面试人员。笔试成绩并列且超出30:1的，全部进入面试范围；笔试成绩人数不足30:1的，按实际人数确定面试人员范围。

　　笔试和面试成绩各占50%。成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）；考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定进入下一环节人员。

　　（2）报名人数与岗位特招人数小于等于30:1时，采取结构化面试的方式进行。面试成绩相同时，进行现场加试，成绩高者进入下一环节。

　　（3）本次专项特招工作对在成绩公布、体检、考察环节以及拟特招人员公示结束前出现缺额时，按照总成绩由高到低的顺序进行一次等额递补，结构化面试成绩低于60分（含60分）的不予递补。

　　2.考试内容

　　主要考察报名人员与岗位相适应的理论水平、专业知识、业务能力、综合素质或工作技能。

　　（五）人事档案审核

　　满洲里市人力资源和社会保障局电话通知，拟特招人员在5个工作日内提交本人人事档案并对其人事档案进行审核。审核标准按照《干部人事档案工作条例》执行。审核合格的，进入体检环节；审核不合格，取消特招资格。体检时间及地点另行通知。

　　四、体检和考察

　　（一）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理，体检合格人员进入考察环节。体检对象或者用人单位对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应在接到体检结论通知之日起7日内向满洲里市人力资源和社会保障局提交复检申请，复检只能进行一次，费用自理，体检结果以复检结论为准。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消特招资格。

　　（二）考察

　　考察工作由满洲里市人力资源和社会保障局与满洲里市应急管理局组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察特招人员是否符合拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。主要考察特招人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　五、公示及聘用

　　（一）公示

　　对拟特招人员在满洲里市人民政府网（http://www.manzhouli.gov.cn/）进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期不少于5个工作日。对反映有问题的，待满洲里市人力资源和社会保障局调查核实后，对反映有严重问题并查有实据的，取消特招资格。

　　（二）聘用

　　公示期满无异议的特招人员办理聘用手续，纳入编制管理。

　　（三）试用期及服务期

　　2024年全区应急管理执法队伍（满洲里市）专项特招人员最低服务年限五年（含试用期）。对无正当理由放弃的或不履行最低服务年限的，将记入本人诚信档案。