（三）取消、核减计划

　　报名截止后，如最终确定的应聘人数达不到规定开考比例，则按照规定开考比例（1:3）相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消岗位核减计划情况在临淄区人民政府网站公布。

　　四、考试与资格审查

　　（一）初试

　　报名人数超过招聘计划10倍时，可视情况增加初试环节。初试工作由区公开招聘主管机关确定并发布通知，初试具体形式及相关要求以初试公告为准。初试公告会提前在临淄区人民政府网站发布。

　　为保证新进人员基本素质，初试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和初试情况确定。初试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据初试成绩由高到低按照招聘计划10倍的比例确定入围专业技能测试范围人员，最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员全部进入专业技能测试范围。进入专业技能测试范围人员不满招聘计划10倍的，按实有人数参加专业技能测试。初试成绩和进入专业技能测试范围人员名单在临淄区人民政府网站公布。

　　初试成绩仅作为入围专业技能测试的依据，不计入考试总成绩。

　　（二）资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求向招聘单位提交相关材料进行现场资格审查。未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其专业技能测试资格。

　　在职人员的同意应聘或解聘材料一般应在资格审查阶段提供。对在职人员出具同意应聘或解聘材料确有困难的，经区公开招聘主管机关同意，可在考察体检阶段提供。

　　因弃权或取消资格造成的空缺，按初试成绩在初试合格人员中依次递补，并按规定程序在临淄区人民政府网站面向社会公布。

　　具体要求以资格审查公告为准。

　　（三）专业技能测试

　　根据岗位特点，测试方式采用专业技能测试的方式进行。具体要求以专业技能测试公告为准。为保证新进人员基本素质，专业技能测试设定最低合格分数线70分。根据物价部门核定的标准，考务费每人70元。专业技能测试的具体时间、地点等详见专业技能测试公告。

　　（四）成绩计算与排名

　　初试成绩、专业技能测试成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。专业技能测试成绩为考试总成绩。

　　专业技能测试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。如出现应聘人员考试总成绩相同的，组织初试的则按初试成绩由高分到低分确定排名顺序；初试成绩仍相同或未组织初试的，加试确定排名顺序。

　　五、考察和体检

　　考察工作由招聘单位和主管部门负责组织。考察、体检时先按招聘人数1:1的比例进行。

　　考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。要按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

　　体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。