2.关于相关时间节点的说明。年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求40周岁及以下，即为1984年1月1日及以后出生。其它以此类推，科研成果突出者年龄可放宽5周岁(由专项招聘工作领导小组认定)。毕业证及学位证取得截止时间为2024年12月31日；国外、境外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名所需其他各类证件资料须于2024年12月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　六、考核方式

　　本次专项公开招聘免笔试，不设开考比例，采取学院面试和校级考核相结合的方式进行考核。

　　（一）学院面试。设岗学院经初选和资格初审确定拟考核人员后组织面试，主要考核应聘人员的教学水平和科研能力。应聘人员通过自我介绍、试讲、答问、操作等环节进行面试，试讲内容由学院根据岗位需求指定，试讲时间15分钟。面试总分100分，实行最低合格分数线控制，面试分数低于80分者，不能进入下一环节。设岗学院根据面试成绩排序推荐校级考核人选。同一招聘岗位出现面试成绩相同的情况时，由学院组织加试，加试成绩高者排名在前。加试时间和地点由设岗学院另行通知。

　　（二）校级考核。校级考核通过应聘人员自我介绍、现场提问、综合评议和票决等环节进行，同意票数达到考核专家组人数2/3及以上的应聘人员进入下一环节。

　　七、体检、考察

　　（一）根据考核结果，按招聘岗位计划数1∶1的比例，确定进入体检、考察人选。

　　（二）体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。在指定医院进行，费用由应聘人员自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（三）考察。考察工作由设岗学院负责，以面谈、查阅档案、去函等方式进行，根据考察情况形成考察报告。坚持德才兼备、以德为先标准，主要对应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审，形成考察报告。

　　（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可依次递补体检或考察人员。

　　八、公示及备案

　　（一）经考察和体检合格的拟聘人员，报学校会议审定后在学校网站（http://www.hue.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

　　（二）公示期间如收到问题反映，由湖北第二师范学院调查核实。

　　（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

　　（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

　　九、聘用

　　（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　十、违纪违规处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　十一、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二师范学院网站（http://www.hue.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北第二师范学院网站为本次专项公开招聘考核、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：027-52104766

　　监督举报电话：027-52104786

　　附件：2024年湖北第二师范学院面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx