(四)考察

　　采取差额考察的办法。根据考察对象测试成绩由高到低的顺序，按考察人员与选调计划2:1的比例确定考察对象。考察由选调单位负责，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，突出政治素质考察，加强作风和廉政情况考察、注重岗位适应性考察。考察采取个别谈话、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式，全面了解考察对象学习工作经历、考核、奖惩、家庭成员和重要社会关系、个人征信等情况。考察组根据考察情况量化评分，其中政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。政治素质和廉洁方面有问题的“一票否决”。

　　综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。

　　(五)资格复审

　　由县委组织部负责，通过审核人事档案、核实“三龄两历一身份”、征求纪委、公检法、信访、金融办等部门意见，并掌握是否存在回避等影响选调的情形。

　　考察和资格复审不合格者，取消选调资格，由选调单位向考察对象所在单位及本人反馈，并依次递补。

　　(六)人选确定

　　选调单位根据综合成绩和资格复审情况，集体研究确定拟选调人员，报县委组织部审核后，提交县直机关单位公开选调工作领导小组审定。

　　(七)体检

　　体检由选调单位组织在县人民医院或县岐伯中医医院进行，参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检不合格的按该职位考察顺序递补并安排体检，递补只进行一次。

　　(八)公示

　　拟选调人员确定后，在庆城县综合门户网站、甘肃党建庆城县平台公示5个工作日。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。

　　(九)调动

　　公示期满无影响选调问题的，由县委组织部办理调动手续。

　　五、其他事项

　　1.本次选调工作由庆城县纪委监委党风政风监督室全程监督；

　　2.未尽事宜按照《庆城县机关事业单位补充工作人员暂行办法》（县委办发〔2013〕63号）的规定，由县纪委监委公开选调领导小组研究决定。

　　3.咨询电话：0934--3222644

　　附件：

　　公开选调机关工作人员计划表.xls

　　庆城县县直机关单位公开选调工作人员报名登记表.xls

　　中共庆城县纪委

　　中共庆城县委组织部

　　庆城县监察委员会

　　2024年1月16日