（三）体检

　　1.确定体检对象的原则（同时也是递补规则）。根据考生的面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（面试成绩相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。

　　2.考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。

　　（四）考察

　　考察主要对应聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价。考察不合格的，取消聘用资格。

　　（五）公示和聘用（签约）

　　经考察确定的拟聘用人员在吉水县政府网公示七天。公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用（签约）的：历届毕业生办理聘用、入编等手续；应届毕业生先与用人单位签订就业协议书，毕业后再办理聘用、入编等手续。聘用人员实行五年服务期，服务期内不得参加其他事业单位招聘、遴选考试，不得调出本县。

　　五、聘用待遇

　　除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇外，同时，可以享受吉水县本地人才待遇。

　　六、其它事项

　　1、实行诚信报考制度。入闱体检后在任一招聘程序中放弃的考生，将予以纳入人事考试失信名单，三年内不得参加本县任何人事考试。

　　2、公示前因体检、考察不合格或考生放弃等情况出现岗位空缺，根据递补规则递补一次。公示后不再递补。

　　3、咨询电话：0796-7108096，监督电话：0796-3560694。

　　附件：

　　附件1.吉水县事业单位公开招聘高层次人才计划申报表.xls

　　附件2.学科专业目录汇编.pdf

　　附件3.吉水县招聘事业单位高层次人才报名表.doc

　　吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组

　　2024年1月15日