在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年12月31日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审,根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　1.初审

　　招聘单位根据岗位条件对报考人员进行资格初审,资格初审结果、考试时间及地点通过湖南省林业局网站、湖南省植物园网站发布。

　　2.复审

　　①004-009岗位:采取现场审核的方式,通过资格初审人员全部参加复审。资格复审在直接考核当天进行,应聘人员需携带报名资料原件及复印件参加。通过资格复审人员全部进入直接考核。

　　②001—003岗位:采取现场审核的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单。应聘人员参加资格复审时,需携带报名资料原件及复印件。通过资格复审人员全部进入面试。

　　资格复审的时间、地点和面试、直接考核的通知在湖南省林业局网站、湖南省植物园网站上公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　①004-009岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　②001—003岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省林业局、湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　①004-009岗位:

　　采取直接考核的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,保留小数点后2位,四舍五入),通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方式,主要测评应聘人员学术成果、科研能力、逻辑思维、语言表达和气质仪表等方面的综合能力和素质。

　　②001-003岗位:

　　采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,保留小数点后2位,四舍五入。其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的相关专业知识和文字综合水平,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩(笔试成绩相同的以相关专业知识部分成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的学识水平、专业素质、组织协调、分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质,总分100分。

　　3.合格分数线

　　①004-009岗位:

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　②001—003岗位:

　　经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加直接考核、笔试和面试须携带身份证原件和准考证,考试成绩在湖南省林业局、湖南省植物园网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,001—003岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检、考察不合格或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。