3.进入面试资格确认的人员名单、时间、地点将在鹤壁市山城区人民政府网站上公布，请应试者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(电话通知递补人员，不再另发公告)。通过面试资格确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　4.考生参加面试时，须携带《综合知识面试通知单》及本人有效身份证原件方可进入考场。面试时间、地点见《综合知识面试通知单》。

　　5.实际参加面试的应试者人数形不成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未超过1∶1的)，组织现有人员面试。应试者的面试成绩达到70分(含70分)以上，方可进入专业知识面试。

　　6.面试全程录音录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。(三)笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数。

　　五、专业知识面试

　　进入专业知识面试的考生，由相关企业组织实施专业知识面试。专业知识面试成绩满分为100分,低于60分者不得进入体检、考察环节。考生参加专业知识面试时，须携带《专业知识面试通知单》及本人有效身份证原件方可进入考场。专业知识面试时间、地点见《专业知识面试通知单》。

　　六、体检和考察

　　专业知识面试结束后，相关企业依据人岗相适、人事相宜的原则和需求，根据招聘岗位人数1:1比例，按照专业知识面试成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。放弃体检或者体检不合格者，取消聘用资格，出现的缺额按照考生专业知识面试成绩，依据由高分到低分的顺序依次等额递补(电话通知递补人员，不再另发公告)。体检费用由个人缴纳。

　　体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。进入考察环节后不再递补。

　　考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

　　七、公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员并进行公示，拟聘用人员名单在鹤壁市山城区人民政府网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，出现的缺额不再递补;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用手续;公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　八、聘用

　　山城区人才工作服务中心为人才驿站日常管理单位，引进人才纳入人才驿站管理，定向派驻到我区重点企业，原则上在企业服务期5年(含试用期)。服务期间，引进人才须遵守企业管理规定，与企业签订服务协议，约定双方的权利、义务、奖惩等内容。服务期满后，根据本人意愿可选择在企业留任或转聘到事业单位。引进人员试用期按国家有关规定执行。

　　九、相关说明

　　(一)鹤壁市山城区人民政府网站(www.hbscq.gov.cn)是本次招聘工作信息发布的唯一官方网站，公开招聘工作的每个环节的有关信息及相关事项，均通过此网站进行发布，不再另行通知。请考生注意查询。未按规定时间和要求参加各招聘环节的，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次招聘无关。

　　(三)本次公开招聘工作由2024年鹤壁市山城区人才驿站招聘工作领导小组办公室负责解释。