考察：重点考察考生的思想表现、道德品质、无犯罪记录证明、个人征信报告等，考察不合格的，取消应聘资格。

　　考生自愿放弃或体检考察不合格等原因形成的空额，按总成绩从高分到低分依次递补，并在靖边县人民政府网上公示。递补只进行一次。

　　(九)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员在靖边县人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，不再进行递补。

　　(十)岗前培训

　　所聘人员上岗前进行相关的培训工作。不培训或培训不合格者不准上岗，取消聘用资格。

　　六、待遇及管理

　　(一)聘用人员所从事驻矿监督工作，属临时用工，纳入靖边县县级公益性岗位管理。如被聘用人员有更合适的就业机会，可以随时解聘。

　　(二)聘用人员的管理。由县应急管理局负责组织实施聘用人员的岗前培训等工作，岗前培训及考核合格后，由县应急管理局负责与聘用人员签订劳动合同，并分配至靖边县级直管煤矿工作，合同期限暂定三年，合同一年一签，试用期为一个月。所聘人员要严格服从县应急管理局安排，由县应急管理局负责日常管理、考核、考勤等相关工作。

　　七、有关要求

　　(一)纪律要求：考生提供有关信息、资料、证照应全面准确有效，并对其真实性负责，对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法律法规予以处理。

　　(二)本次考试不确定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。

　　(三)本次招聘考试按照笔试+体能测试方式进行，全权委托第三方机构完成，最终结果由第三方机构负责，资格审查贯穿整个招聘考试全过程。

　　靖边县人力资源和社会保障局靖边县应急管理局

　　2024年1月5日