3.所有应聘人员需参加现场资格审核，届时需提交的报名材料详见附件2。未在规定时间内进行现场资格审核视为放弃报名资格。本人无法到场的，可委托他人携带应聘人员手写签名的资格审核委托书、审核材料原件及复印件到场进行资格审核。

　　4.极特殊原因无法进行现场资格审核的，可拨打招聘咨询电话说明情况并协商解决办法。

　　5.报名材料以现场提交的纸质材料为准，如有缺失或逾期则视为报名无效。

　　六、招聘办法

　　(一)第一类对象：直接考核招聘

　　1.招聘范围：博士、部属师范大学公费师范生及北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学硕士。

　　2.考核时间、地点：另行电话通知，请保持近期电话畅通。

　　3.考核方式：中小学教师岗位由台江区教育局组织用人单位直接面谈考核、双向选择办法择优确定拟聘用人选。党校教师岗位由区委党校组织。拟聘人选名单在福州市台江区人民政府网站(http://www.taijiang.gov.cn/)发布。

　　(二)第二类对象：面试考核招聘

　　1.招聘范围：除可以直接考核招聘的对象外，其余符合条件的应聘人员。各学科面试考核招聘数为现有各岗位减去本次招聘中直接考核确定的拟聘用人员相应岗位数。

　　2.面试考核岗位实际报名人数(指报名资格审核通过人数)与岗位招聘计划比例原则上应达3：1以上时开考，否则，按实际报名人数相应减少该岗位招聘计划至开考比例后开考。具体岗位开考情况将及时予以公告。

　　3.面试内容：包括片断教学、回答专家提问(片断教学前需要编写教案，但教案不记分)，面试教材为相应学段学科教材。岗位名称前标注“★”的，面试时需加指定的技能或操作测试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.面试成绩：面试成绩采用百分制计算，保留小数点后两位。面试考核合格分数线设为70分，未达合格线的不予录用。招聘岗位不分面试组的，现场宣布的成绩即最终面试成绩;招聘岗位因参考人数多需进行分组面试的，现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

　　各分组考生分数修正方法如下：

　　本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

　　考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。

　　考生面试现场宣布成绩、修正系数、最终面试成绩等将在福州市台江区人民政府教育信息栏目发布。

　　5.面试考核具体时间、地点及有关注意事项等将通过福州市台江区人民政府教育信息栏目(网址：http://www.taijiang.gov.cn/xjwz/ztzl/jytj/)发布。

　　6.双向选择方式：根据岗位需求数等额确定入围双向选择人选。考生按面试成绩从高到低确定双向选择顺序。入围的考生需于面试结果公布后到达指定地点，通过与用人单位供需见面，双向选择确定拟聘结果。具体时间、地点及方式另行通知。

　　七、体检、考察、公示

　　根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检人选;教育系统岗位体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，党校岗位体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃。

　　单位主管部门组织用人单位通过审档方式对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格的不予聘用。拟聘用人员名单通过台江区人民政府网站(http://www.taijiang.gov.cn/)发布，公示7个工作日，公示结果影响聘用的，取消拟聘用资格。

　　八、聘用规定

　　1.资格审核贯穿全程。拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;(2)报到时未能按岗位报名条件提供相关证件(书)或相关证件(书)审核不合格的;(3)体检、岗前培训不合格的;(4)审档不合格的;(5)与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的;(6)福建省外生源的教育部直属重点师范大学公费师范生未能按时与生源所在省份和接收省份(福建省)省级教育行政部门办妥跨省任教就业手续的。