(三)面试

面试形式为结构化面试，重点考查应聘人员的综合素质、专业能力及岗位匹配度等。面试设定合格分数线，应聘人员面试成绩未达到合格分数线的，不予进入体检和考察范围。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检和考察范围人员。

在达到面试合格分数线的应聘人员中根据考试总成绩由高到低的顺序按岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检和考察范围人员。岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高到低的顺序确定进入体检和考察范围人员，面试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定进入体检和考察范围人员。

笔试、资格复核、面试具体时间和要求另行通知。

五、体检和考察

(一)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，档案存在问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

应聘人员未按规定时间参加体检考察的，视为自动放弃;体检或考察不合格的，取消聘用资格。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。

体检、考察具体时间和要求另行通知。

六、公示和聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，面向社会公示7个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用人员的最低服务年限为5年(含试用期)。

七、有关待遇

聘用人员纳入潍坊综合保税区全员岗位聘任制管理，执行相应人事、薪酬等管理制度。

八、其他事项

1.本次招聘相关信息和通知均在潍坊综合保税区管委会门户网站(http://wfftz.weifang.gov.cn)“最新公告”栏进行发布，请应聘人员及时关注了解，并保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本公告由潍坊综合保税区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0536-8890736

监督电话：0536-8890739

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潍坊综合保税区公开招聘全员岗位聘任制人员岗位表

潍坊综合保税区招聘工作领导小组办公室

2023年12月22日

原标题：潍坊综合保税区公开招聘全员岗位聘任制人员公告

文章来源：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202312/t20231222_6279792.html