（3）报考人员报名后应保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。

　　（4）报考人员应及时登陆报名网站和海南职业技术学院官网了解有关报名、资格审查、笔试面试等招聘工作进展情况及有关事项公告通知。

　　五、资格初审

　　（一）本次招聘通过网上报名系统按岗位要求对报考人员进行资格初审，请报考人员及时关注资格初审情况。如果招聘岗位人数与实际通过资格初审人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位人数或取消岗位招聘。

　　（二）后续招聘工作安排将在海南职业技术学院官网发布，请报考人员及时关注。

　　六、考核招聘

　　考核招聘工作严格执行《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)相关规定。

　　（一）资格复审

　　应聘人员本人须按有关通知要求在规定时间内到学校指定地点提交资格复审材料，未在规定时间内按要求提供资格复审材料的视为自动放弃。证件原件核验后退还。资格复审时间、地点及要求另行通知。

　　因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因导致资格复审不通过的，责任自负。

　　（二）考核形式及时间

　　通过资格复审的报考人员以现场面试形式进行，采取试讲、答辩等形式对报考人员的专业知识水平、教育教学能力、社会服务能力等进行综合评分。具体考核时间、地点另行通知。

　　（三）考核合格分数线

　　为确保考核招聘人才质量，考核招聘面试考核合格分数线划定为60分。如该岗位考核人员综合分均未达合格分数线时，取消该岗位招聘。

　　七、考试招聘

　　考试招聘岗考试方式包括笔试和面试两个阶段，笔试成绩、面试成绩按6:4的比例计入考试总成绩。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间

　　具体笔试时间、地点另行通知。

　　2.科目及内容

　　专业技术岗(教师)笔试内容包括公共基础知识和专业理论知识，专业知识占比不少于60%。

　　管理岗笔试内容包括公共基础知识、岗位专业知识(占比不少于60%)。

　　3.笔试方式及分数线

　　笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。合格分数线由招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定笔试成绩合格分数线，不低于参加该岗位笔试人员的笔试成绩平均分。

　　4.以上笔试工作由监督小组全程负责监督。

　　5.笔试成绩及笔试合格分数线在学校官方网站上进行公布，公示时间不少于3天。

　　（二）面试

　　面试严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》。

　　1.面试人选

　　面试人选从笔试合格分数线以上人员中，按该岗位拟招聘人数1:3比例根据成绩由高到低确定，若拟招聘人数与合格人数达不到规定比例的，则按实际合格人数面试。末位同分者，均入围面试。

　　2.资格复审

　　进入面试范围的报考人员，本人须按有关通知要求在规定时间内到学校指定地点提交资格复审材料。证件原件核验后退还。未在规定时间内按要求提供资格复审材料的视为自动放弃。提供资格复审材料信息不真实的，有弄虚作假等行为的，一律取消面试资格，并按照有关规定严肃处理。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在报考同一岗位且笔试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天公布，并公布拟面试人员名单。

　　3.面试时间及地点另行通知。

　　4.面试方式及内容

　　专业技术岗(教师)采用试讲和答辩(含技能考核)等方式进行，对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行考核。

　　管理岗根据对岗位实际要求，采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员适应实际岗位要求的职业能力、综合素质。

　　5.总成绩计算

　　考试总成绩（满分100分）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。