(2)符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定相关条件的港澳居民，还需提供以下资料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证;港澳居民来往内地通行证;港澳地区《无犯罪纪(记)录》(可在考察环节提供)。

　　(3)符合加分政策的考生还需提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，原件和复印件(一式1份)。

　　(4)因放弃或现场资格审核不通过导致被取消面试资格的，将在同一岗位笔试合格的考生中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补面试人选，递补面试人员须在收到递补通知后在规定时间内参加现场资格审核，逾期或未参加的视为放弃递补。

　　(六)面试

　　根据笔试成绩按各招聘岗位人数的1:3比例，从高分到低分依次确定面试对象，若按1:3比例进入面试的最后1名分数相同，则一并进入面试。若按1:3比例进入面试人数不足时按实际人数进行面试。

　　1.面试主要采取结构化方式进行，时长为15分钟，满分为100分，合格分为60分，面试分数计算到小数点后3位数。

　　2.面试时间、地点将在“惠东县卫生健康局网站”和“惠东县人力资源和社会保障局网站”公告，请考生自行登陆查看。

　　3.面试成绩于面试后向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，由相关工作人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

　　(七)公布总成绩及进入体检人员名单

　　考试总成绩及进入体检人员名单将在“惠东县卫生健康局网站”和“惠东县人力资源和社会保障局网站”公告，请考生自行登陆查看。

　　(八)面谈签约(应届毕业生)

　　如进入体检人员为应届毕业生的，需进行面谈签约，即现场与用人单位签订就业协议书或《签订高校毕业生就业协议书的补充协议》。面谈签约相关事项以惠东县卫生健康局通知为准。

　　(九)组织体检

　　根据考生总成绩，从高分到低分顺序，按照招聘岗位人数1:1比例确定体检对象，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细节(试行)》实施。体检时间、地点另行通知。

　　(十)审档考察

　　由惠东县卫生健康局成立考察工作小组，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定对体检合格的考察对象进行综合考察，同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求重点对考察对象的档案进行审核。考察中如发现考生不符合报考资格条件、瞒报个人真实情况或者存在其他情形的，一经查实，取消聘用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、岗位匹配度等方面。

　　(十一)递补

　　考生放弃体检、考察、聘用或体检、考察不合格出现岗位空缺的，7个工作日内在同岗位中按照考生的总成绩从高分到低分依次递补，聘用其他考生。逾期出现岗位空缺的不再递补。

　　(十二)公示

　　经资格审核、考试、体检、审档考察合格的人员，报经惠东县2024年度公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组审定后，在“惠东县卫生健康局网站”和“惠东县人力资源和社会保障局网站”公示5个工作日，经公示无反映问题或反映问题经查不属实的，按规定程序办理人员聘用有关手续。

　　(十三)聘用

　　1.拟聘用人员按岗位设置管理有关规定办理聘用手续及签订《聘用合同书》，具体的办理时间以惠东县卫生健康局通知为准，拟聘用人员自愿放弃聘用、不配合办理聘用或联系不上拟聘用人员本人的，视为自动放弃聘用资格。

　　2.拟聘用人员签订《聘用合同书》后，须按《聘用合同书》的要求履约，从签订之日起，五年内不得调离招聘岗位。若聘用人员违约且未执行违约事项的，将违约人员信息列入相关征信系统，3年内不得报考惠东县事业单位招聘考试。