2.按照考试和考核结果，组织拟聘人选到指定地点进行体检，体检参照公务员录用有关标准执行。

　　3.考核、体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补，确定考核、体检人员。

　　4.拟聘人选对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由拟聘人选个人负担。

　　(五)公示和聘用

　　1.体检结束后，对拟聘人选进行公示，公示期不少于7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

　　2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。按规定签订聘用合同，服务期不少于10年。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

　　四、纪律监督

　　招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严格遵守回避制度，严禁弄虚作假、徇私舞弊的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

　　五、报考人员须知

　　(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，报考人员本人承担由此产生的一切后果。

　　(二)报考人员要保证报名时所留电话真实有效，联系畅通。因报考人员电话联系不畅等造成无法通知报考本人、影响考试成绩的，后果由报考人员本人承担。

　　(三)报考人员在招聘过程各个环节中办理相关手续时，须在招聘主管单位规定时限内按要求完成，未在规定时间内完成者视为报考人员自动放弃。

　　(四)咨询电话：61906037监督电话：69982941

　　受理时间：工作日上午8:30-11:00下午14:00-17:00

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　　北京市平谷区教育委员会

　　2023年12月19日