4.省级生活津贴补助。根据《福建省人民政府办公厅关于加强山区专业技术人才队伍建设十条措施的通知》(闽政办〔2017〕137号)文件规定，对引进符合《福建省急需紧缺人才引进指导目录》条件的人才，可按规定享受生活津贴、住房补贴等待遇。

　　5.培养使用。引进期为七年(其中在村任职至少1年，乡镇任职至少4年)，按照人岗相适和个人意愿相结合的原则，打造两条成长成才新路径。路径一：乡镇事业单位岗位--事业单位科级领导岗位--行政科级领导岗位;路径二：乡镇事业单位岗位--事业单位技术岗位--事业单位技术标兵。主要分三个阶段进行培养锻炼：

　　第一阶段，引进期第1-4年，安排到乡镇事业单位工作。引进期第1年，安排专人结对帮带，尽快熟悉乡镇工作情况，到岗后应安排挂村或驻重点项目一年以上，深入基层实践锻炼。引进期第2-4年，担任乡镇乡村振兴服务中心副主任等职务。

　　第二阶段，引进期满4年，进行中期考核。中期考核定格合格的教育部认证的国际知名三大世界大学最新排名均位于前200名的国(境)外大学和“双一流”高校博士生、3年内2次年度考核等次优秀的其他引进生，可任区属事业单位科级领导岗位或职员等级晋升。

　　第三阶段，引进满7年后，结合事业发展需要和个人专长等，在全区范围内统筹调整岗位：①引进满7年后，考核优秀(引进生期满量化排名前20%)并符合公务员调任条件的，可调任到公务员岗位，并办理公务员登记手续;②适合到事业单位工作的，可交流至其他事业单位任职;③适合到企业工作的，可根据个人意愿安排到区属国有企业任职。

　　6.家属安置和子女入学保障。配偶有意在永定就业的，原为机关、事业单位在编在岗工作人员，可考核调入同级同类同经费渠道有空编的单位工作;配偶具有研究生学历、硕士及以上学位的，可采取面试考核办法优先招聘到有空编的事业单位、区属国企工作;本人子女由区教育局，根据人才属地或居住地统筹安排到同级公办或普惠幼儿园、义务教育阶段学校就读。

　　五、引进程序

　　引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名。填写《永定区2023年乡村振兴人才引进报名表》(报名表在龙岩市永定区人民政府网站政府信息公开专栏下载，网址：www.yongding.gov.cn;已参加工作的须经用人单位及有人事管理权限的主管部门同意)，同时报送电子版和纸质版。纸质报名表4份，身份证、毕业证、学位证等复印件1份、学信网学历和学籍证明1份、学生干部任职证明1份等相关材料邮寄到福建省永定区人社局(地址：福建省永定区政府办公楼二楼205办公室<永定区人社局人力资源开发股>，联系电话0597-3256509);电子版发送到邮箱：m15506960679@163.com。

　　(二)资格初审。报名开始至12月25日17:30，对报名人员进行资格审查，初审合格人员名单将在“龙岩市永定区人民政府网”“土楼党旗红”等平台公布。对资格审查有异议的，须于12月27日17:30前进行申诉(正常上班时间)。

　　(三)笔试。时间待定、笔试地点另行通知。通过资格初审人员可进入笔试，笔试科目为《申论》。

　　(四)面试。时间待定、面试地点另行通知。从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，若最后一名同分则全部进入面试;不足1:3的按实际人数确定。

　　合格线的设置办法：按参加笔试人数(不含缺考、零分考生)的80%设置合格线，即排名至参加笔试人数80%位次的考生的分数即为合格线，计算位次时采取四舍五入的方式。

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，面试成绩最低合格线为70分。面试成绩未达到合格线的不得录用。参加笔试进入面试的报考者因故主动放弃面试的，应在公布进入面试名单次日下午17:00之前提出书面申请，由区委人才办确认，否则记入个人诚信档案。对考生主动放弃的，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补。