(七)考察

　　对体检合格者进行考察，重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟聘用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　(八)聘用

　　考察结果在广州市黄埔信息网上公示，公示结束后办理相关聘用手续，签订劳动合同。

　　(九)递补或补录

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响录用的;

　　3.拟聘人选放弃录用的;

　　4.录用人员在六个月内(从综合成绩公告发布之日算起)辞职的;

　　5.未在规定的报到时间内报到的;

　　6.拟聘岗位出现空缺的。

　　五、待遇和管理

　　对公示后符合聘用的人员，办理入职和聘用手续，根据工作需要安排在镇政府或者社区相关岗位。试用期按国家的有规定执行，试用期不合格的，予以解聘。聘用人员工资福利待遇按照相关规定执行。

　　六、其他

　　本次招聘要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由广州市黄埔区新龙镇人民政府党建工作办公室负责解释。

　　咨询电话：89856774、31608547、89852214;咨询时间：周一至周五(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)。

　　附件1-新龙镇招聘岗位表.docx

　　附件2-新龙镇政府聘员报名表.docx

　　附件3-新龙镇政府聘员资料提交清单表.docx