(六)符合回避制度等其他有关规定。

　　三、招聘岗位及需求

　　招聘岗位及需求详见附件。

　　招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

　　四、报名时间及方式

　　(一)报名截止时间

　　2024年1月15日

　　(二)报名方式

　　登录以下地址投递简历：

　　http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do

　　五、待遇

　　拟接收人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

　　六、资格审查及考核考察

　　(一)资格审查

　　医院根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

　　(二)考核方式

　　1.专业能力测试。科室组织专业技术考核，考核时间、地点另行通知。

　　2.综合考核。

　　(1)考核通知。医院根据专业能力测试成绩排序，按1:5的比例电话通知应聘人员进行综合考核。根据实际情况，进行相应递补，综合考核比例不足1:5的，按达到合格线的实际人数进入综合考核。

　　(2)考核内容。包括面试和医院相关工作制度及岗位基本素质考试，合格线为60分。

　　(三)综合成绩确定

　　按照面试成绩占60%、医院相关工作制度及岗位基本素质考试占10%、专业能力测试考核成绩占30%的权重计入综合成绩，综合成绩合格线为60分。经医院研究，根据需求岗位数量及应聘人员综合成绩排序，按照1:1的比例，确定拟聘人员。

　　(四)考察、体检

　　人力资源处对拟聘人员进行考察，安排拟聘人员进行体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检未通过者不予聘用。

　　七、公示

　　体检和考察均合格的拟聘用人员名单在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的，视为资格审核未通过。

　　(二)应聘人员应以电话号码和邮箱为首要联系方式，招聘过程中医院通过短信及邮件方式进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等原因造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　(三)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均需真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。

　　(四)拟聘用人员在与医院约定的入职日期前10个工作日内提出放弃入职的，原则上不再进行递补。

　　九、联系方式

　　首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

　　通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

　　邮编：100038

　　联系人：曹老师

　　电话：010-63926218，技术支持电话：18300666307

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　　首都医科大学附属北京世纪坛医院2023年社会人员(含博士后人员)公开招聘岗位信息表

　　首都医科大学附属北京世纪坛医院

　　人力资源处

　　2023年12月14日