（七）面试。面试地点设在济南市，采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。如同一岗位报考人员考试成绩相同的，须进行加试。

　　（八）签订意向协议。全场面试结束后，由高分到低分按照引才需求等额确定考察体检范围人选，引才单位按照岗位需求数量与进入考察体检范围人选依次签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。

　　（九）考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与引才岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。体检参照公务员录用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因自愿放弃、考察体检不合格等原因造成的空缺，在合格分数线以上人员中依次递补。

　　（十）公示聘用。根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在济南市住房和城乡建设局网站（http://jncc.jinan.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日，对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议,造成岗位空缺不再递补。引进人才按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才服务年限不少于3年。

　　四、管理使用

　　引进人才与用人单位办理聘用手续后，使用事业编制（控制总量），纳入编制实名制管理。

　　五、政策措施

　　（一）政策待遇。由用人单位提出聘任意见，根据管理、专技相应岗位，兑现工资待遇。

　　（二）生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。

　　（三）购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

　　六、其他

　　2024年济南市住房和城乡建设局所属单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

　　咨询电话：0531-51705631。

　　附件1.2024年济南市住房和城乡建设局引进急需紧缺专业人才岗位表.pdf

　　附件2.2024年济南市住房和城乡建设局所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc

　　济南市住房和城乡建设局

　　2023年12月14日