(五)面试

　　1.面试方式：采用结构化面试。

　　2.面试内容：主要测试应聘者的专业能力和综合素质等，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。

　　3.面试时间、地点：以面试通知书为准。

　　4.注意事项：凭本人第二代有效居民身份证、面试通知书参加面试。

　　(六)成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩c60%面试成绩c40%，考试总成绩保留到小数点后两位。

　　(七)体检

　　根据总成绩，实行招聘名额等额体检，体检费由报考人员自行负责。体检由招聘工作领导小组组织实施。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　(八)考察

　　由招聘工作领导小组进行考察，考察应查询个人征信记录、违法犯罪记录等情况，可采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行。

　　(九)递补

　　若在体检、考察环节出现不合格或其他情况缺额的，按同一岗位笔试、面试总成绩从高到低等额递补。

　　(十)公示

　　对拟聘用人员在万源市人民政府官网公示5天。

　　(十一)签订合同

　　公示无异议的拟聘人员试用3个月。试用期满考核合格并经中共万源市应急管理局党委研究同意，由万源市应急管理局与聘用人员签订劳动合同，首次聘用期限为3年，期限届满考核(考核办法另行规定)合格后可以续聘。考核不合格，取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　为保证本次工作的顺利进行，确保招聘的公正性和严肃性，市纪委监委派驻市政府办公室纪检组将全程参与，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘的技术检查员不占机关事业单位编制，不具备公务员身份，不担任行政职务，协助行政执法人员开展工作。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试测评和体检中作弊，在考察中进行非法组织活动的，一经查实，取消考试或聘用资格。考生提交的材料不予退还。

　　(三)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　(四)本次公开招聘相关通知、公告将在万源市人民政府官网发布，请考生务必随时关注。

　　(五)本公告解释权归万源市应急管理局所有。

　　(六)咨询电话：0818-8738693

　　万源市应急管理局

　　2023年12月13日