(三)面试

　　面试采取“试教”、“结构化面试”或“无领导小组讨论”方式。教育类岗位采取“试教”的方式，面试内容为报考岗位的学科知识，主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等，每名考生面试备课15分钟，试教10分钟。非教育类岗位采取“结构化面试”或“无领导小组讨论”方式，主要考核应聘人员综合分析、组织协调、职业认知、心理素质、言语表达、人际沟通、仪表仪态、应急应变、解决问题等方面的能力。请已报名的考生注意保持电话畅通、查收信息。

　　面试实行百分制，现场打分，面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线为70分，面试成绩低于70分不列入本次急需紧缺人才的聘用人选，面试成绩保留两位小数。

　　(四)确定拟选聘人选。全部设点选聘城市的面试结束后，将综合考量全部面试人选的面试情况、按程序报批同意后确定意向人选。

　　(五)体检

　　经面试和综合考量等程序后，按选聘岗位1:1比例确定体检人选。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》进行体检。体检的时间、地点和要求在高州市人民政府网站(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)另行公告并通过电话或短信通知。入围体检人员须按时依规参加体检，否则视为放弃资格。

　　(六)考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，对体检合格的考生进行考察。体检及考察环节有应聘人员放弃的，可在意向人选中依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　经体检、考察合格的人员，被确定为拟聘用对象，名单在高州市人民政府网站(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)公示5个工作日。经公示无异议的确定为聘用人员，办理相关聘用手续。被聘用人员在我市最低服务期限为5年，因个人违约解除人事关系的，需承担相应的违约责任。

　　六、管理和待遇

　　(一)选聘的急需紧缺人才试用期满(一年)考核合格后，按国家有关政策聘用到事业单位相应专业技术或管理岗位。

　　(二)工资福利等按高州市事业单位在编人员标准执行。

　　(三)享受人才引进优惠待遇。本次选聘聘用人员符合我市现行人才有关政策规定的，享受我市高层次人才和急需紧缺人才引进规定的安家补贴、生活补贴、购房补贴、配偶及子女入学等方面的优待。

　　七、其他事项

　　(一)本次选聘岗位表(附件1)的专业类别和名称均根据《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行填报，请自行查阅。以国(境)外学历报考的可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证书、学位证书、所学专业课程成绩单(毕业学校教学主管部门盖章)等材料。

　　(二)凡提供资料弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　(三)本公告由中共高州市委机构编制委员会办公室、高州市人力资源和社会保障局负责解释。报名咨询电话：0668-6699738;中共高州市委机构编制委员会办公室;0668-6662847高州市人力资源和社会保障局。

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　　1：广东省茂名市高州市2024年度事业单位急需紧缺专业人才选聘岗位表

　　2：2024年度高州市事业单位公开选聘急需紧缺人才报名表

　　3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

　　4：部分高校名单

　　中共高州市委机构编制委员会办公室

　　高州市人力资源和社会保障局

　　2023年12月12日